，汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由，要求解除双方劳动合同，并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求 发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 综上，笔者赞同第二种观点，本案中汪某可前往当地社会保险行政部门、社会保险费征收 ...
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，汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由，要求解除双方劳动合同，并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求 发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 综上，笔者赞同第二种观点，本案中汪某可前往当地社会保险行政部门、社会保险费征收 ...
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，汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由，要求解除双方劳动合同，并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求 发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 综上，笔者赞同第二种观点，本案中汪某可前往当地社会保险行政部门、社会保险费征收 ...
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公司组织的中秋烧烤活动后因身体不适回到家后48小时内死亡,这算工伤吗?公司应该承担责任吗?近日,江苏省苏州市姑苏区法院就审理了这样一起行政案件,死者小王 局经调查核实后,于同年10月作出工伤认定决定,认定小王的死亡不视同工伤。小王的家人不服,向苏州市人民政府申请行政复议,复议机关于今年年初作出复议决定 ...
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如皋市人社局根据其家属的申请，作出了工伤认定决定。另查明，徐某没有享受城镇企业退休基本养老保险待遇。一审庭审中，原告永太公司辩称，虽然徐某与公司 工作上限年龄尚无规定，按照“法无明文规定即允许”的规则，结合国家当前对农民工的相关政策要求，该案中徐某系务工农民，未享受基本养老保险待遇，且与永太公司形成了 ...
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主体资格。原告覃某记于2010年10月8日向来宾市人力资源和社会保障局申请工伤认定，来宾市人力资源与社会保障局于2010年12月3日作出来人社工伤决 记90236.2元。被告运输公司虽作为肇事车的挂靠单位，在本案交通事故的发生上不存在过错，故，不应承担赔偿责任。林某杰与某某局未形成雇佣关系，因此在本案 ...
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的小强化名阿天，并持阿天身份证（身份证显示1989年出生）成功应聘到美意公司上班。小强入职时尚不满15周岁，属童工。2015年1月，小强在下 童工为由向厦门市集美区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁委裁决以未认定工伤，非因工作原因致死为由驳回仲裁申请。小强父母对裁决不服，遂向法院提起诉讼，要求用人 ...
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近日，两位当事人向开发区人社局提起工伤认定申请，结果，人社部门做出不予认定为工伤的结论。基本案情张女士是开发区某包装公司职工，从事纸箱包装工作。2015年 冲突，再后来王女士家人介入导致矛盾进一步恶化。张、王二人在出现纠纷后，未及时寻找管理人员处理以解决矛盾，而是任由自身情绪失控。张女士、王女士虽然是 ...
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提起行政诉讼，法院判决维持人社部门作出的工伤决定。因包某、某钢制品公司均未支付工伤赔偿费用，吴某的妻子钱某申请仲裁，要求包某和某钢制品公司支付 驳回包某的诉讼请求。【法官点评】对于企业经常采用的承包经营方式，《江苏省实施工伤保险条例办法》第三十条规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人 ...
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的规定处理。”因此，原告应先申请工伤认定，然后按照《工伤保险条例》要求安阳公司给予工伤赔偿。二、被告张某与被告安阳公司不存在承揽关系。首先：被告张 ，结果因为操作失误，直接致使锅炉挤压原告右足，原告脚趾受伤。因此，被告安阳公司未提供合适场地进行安装，以及雇员的错误操作直接导致事故发生，其存在过错，理应 ...
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