《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》已于2004年5月1日起开始施行，该规定第十一条第三款规定：“属于《工伤保险条例 》的规定处理” .根据以上规定，对于依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，即使单位未为劳动者缴纳工伤保险基金，劳动者发生了工伤事故遭受人身损害，也将不能 ...
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民初字第XXXX号民事判决书，证明本案被告已获得民事赔偿15万元。原告已为被告缴纳有工伤保险，按照工伤保险条例之规定，原告应承担2009年5月16日之前被告的 、对其他无异议，但无证据提交。庭审中，被告提出，根据关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（劳社部函[2004]256号）第六条之规定“条例第 ...
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规定，依次分别支付清算费用O 万元、职工工资O 万元、社会保险费和法定补偿金O 万元、缴纳所欠税款O 万元、清算公司债务O 万元、剩余财产（空白）万元；四、剩余财产 》第六十二条第二款，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国公司法＞若干问题的规定（二）》第十一条的规定 ...
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规定，依次分别支付清算费用O 万元、职工工资O 万元、社会保险费和法定补偿金O 万元、缴纳所欠税款O 万元、清算公司债务O 万元、剩余财产（空白）万元；四、剩余财产 》第六十二条第二款，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国公司法＞若干问题的规定（二）》第十一条的规定 ...
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，体现了我国劳动立法对于劳动者权益的特殊保护。 二、关于是否超过仲裁时效的问题 由于双方依然存在着劳动合同关系，最高人民法院对此问题专门做过批复，且后来的 的后果，应视为双方劳动关系仍然存在。同时，职工个人的辞职行为与上诉人烟草公司采取的缴纳高额风险抵押金以及每月只发给50元生活费，并承诺待公司经济 ...
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到原告公司上班，从事炉前工工作，双方未签订书面劳动合同，原告没有为被告办理工伤保险，未缴纳相关费用。2011年7月21日10时50分左右，被告在工作中双脚 被告的名字冯XX。 原审法院认为：一、关于原告应否支付被告相关工伤保险待遇及经济补偿费用的问题。2010年4月20日，被告到原告公司上班，双方之间 ...
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一年以上。李某是环卫工，其所在单位有给其缴纳一年以上的社保保险，这足以证明其每月有固定合法的收入。故，本案按深圳标准进行赔偿是完全没有问题 由用人单位承担侵权责任。 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律问题的解释》 第十六条 同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称交强险）和第三者 ...
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的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不 遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费 ...
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不具有劳动关系。因此，司机在运营中伤亡的，不属于劳动法和《工伤保险条例》的调整范围，不能认定为工伤。 这个问题涉及两个层次：第一层次为车辆所有人和挂靠 用工期限的劳动者。劳动和社会保障部劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时 ...
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合同，但工作期间单位未为我缴纳失业保险费。请问，我可以要求补偿损失吗？ 【律师说法】根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条 以受理”，因此酒店除应负行政责任外，还应当对你应享受而不能享受的失业保险的实际损失负责。 贴“友情提示”公交公司也不能免责 【网友李先生】：我 ...
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