劳动能力鉴定委员会鉴定,因工丧失劳动能力鉴定结论为九级。公司一直未为委托人缴纳养老、医疗等各项社会保险,因公司拒不支付委托人工伤待遇,委托人要求本律师代理仲裁维权 规定,并积极和对方沟通,最终在仲裁员的细致工作下,双方达成了调解协议,款项在协议后也支付完毕,委托人顺利的拿到了工伤赔偿款项,化解了近一年 ...
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提高办案效率。以调解方式解决民事纠纷,使当事人在自愿基础上达成调解协议,因而有助于当事人自动履行协议规定的义务,彻底解决纠纷;减少了诉讼程序,节省了人力、物力 被告公司给原告曾某补办了93年到98年的社会保险手续,并补缴5年的养老保险费用,同时支付了相应的经济补偿金。原告也很满意。该案的审理过程体现了 ...
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经公开征集只产生一个受让方或者经市国资委审核报市人民政府批准的,可以采取协议转让方式。实行协议转让的,对受让主体的基本情况、交易价格的确定、受让股权 的,一律不得采取一定比例的优惠。(四)国有企业采取产权转让方式改制的,涉及职工养老、医疗费用和经济补偿金或生活补助费等,按规定核准后,经市国资委批准,从 ...
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的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方 变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的,甲方不能终止 ...
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保障类行政案件。正确把握法律规范的原则性和灵活性,注重维护劳动者实体权益。在涉及养老、失业、医疗、工伤和生育保险等社会保险费用和工人工资的金额认定方面,合理 制度,为协调、和解提供有效的沟通平台。要关注撤诉和解协议的执行情况,防止裁定撤诉后和解协议得不到及时有效执行而引起新的争议。 要探索建立制度化的 ...
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保障类行政案件。正确把握法律规范的原则性和灵活性,注重维护劳动者实体权益。在涉及养老、失业、医疗、工伤和生育保险等社会保险费用和工人工资的金额认定方面,合理 制度,为协调、和解提供有效的沟通平台。要关注撤诉和解协议的执行情况,防止裁定撤诉后和解协议得不到及时有效执行而引起新的争议。 要探索建立制度化的 ...
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给付双倍工资。经仲裁庭开庭审理和调解,双方达成被申请人给付20000元的调解协议。 相关法律文书: 1、仲裁申请书 申请人:东某,男,汉族,xxx年 申请人出具解除劳动关系证明书。 2、依法裁决被申请人为申请人补缴社会保险(包括基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险)。 3、依法裁决被申请人向申请人 ...
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最终追回没有签订书面劳动合同的双倍工资、解除劳动关系补偿金、所拖欠工资,还要回养老保险和带薪年休假。律师点评:这是一起典型的劳动合同纠纷。因为对方是 在当地法制办、劳动仲裁委的协助下,经过数十次的调查取证,最终促使双方达成协议,现场为当事人拿到84000元赔偿款。律师点评:此案件反映出农民工维权的最大 ...
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造成企业亏损,当企业不能清偿到期债务,困难企业可以申请破产保护,或同债权人达成和解协议进行和解,或达成重整计划进行重整。这时困难企业就可以根据和解协议 实施。我们在完善我国经济性裁员制度的同时,也要完善我国的失业保险制度、养老保险制度等社会保障制度,只有这样才能使我国劳动力资源永远处于一个健康、有序、 ...
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取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金;(三)男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。由此可知,婚姻关系存续期间,以上财产属于夫妻共同所有。 探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时,由人民法院判决。父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由 ...
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