劳动与社会保障规定 -案例分析搜索

工伤待遇答辩状

，深圳市劳动和社会保障局作出的工伤认定结论，在没有被依法撤销前，应作为认定E系上诉人员工的证据予以采纳。其次，E系上诉人员工，与上诉人存在事实的行为，并且深圳市劳动和社会保障局已经对E驾车发生的事故伤害行为作出工伤认定结论，因此上诉人应当承担其工伤待遇。其次，违法上诉人公司规定以及在交通事故中 ...

//www.110.com/ziliao/article-331380.html -了解详情

工伤认定办法

部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。二○一○年调查笔录；（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。第十二条社会保险行政部门工作人员进行调 ...

//www.110.com/ziliao/article-329017.html -了解详情

杨某工伤赔偿——劳动仲裁申请书

按法律规定为申请人办理社会保险事宜，2010年4月10日中午时分，申请人在驾驶被申请人的苏G82509号货车往开发区中粮直属库送货途中，行至黄海大道与和社会保障局工伤认定处依法作出了连人社工认字[2010]第499号工伤认定决定书，认定申请人受伤部位及伤情为工伤，2012年5月17日连云港市劳动能力 ...

//www.110.com/ziliao/article-328411.html -了解详情

工伤认定办法

。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。编号：工伤认定申请表申请人：受伤害职工：申请人与受 ...

//www.110.com/ziliao/article-326190.html -了解详情

恶意串通假订解除劳动合同无效

终止合同”，是否给付经济补偿金一栏填写“3500元”。公司发现后向劳动部门申请变更与秦某解除劳动合同理由，声明“我公司负责人事的同志未经公司同意，私自变更解除第二十八条的规定，有权享受社会保障的劳动者，必须是非自愿性失业者，并且是客观上无过错者，用人单位只能向被动地接受提前结束劳动关系的劳动者提供。 ...

//www.110.com/ziliao/article-325501.html -了解详情

雇员受伤雇主起诉否认关系法院为农民工维权

质量、完成工作成果、生产安全事故等着人有明确约定。从民法理论认为，原告与承揽人之间具有民事法律行为，双方当事人对承揽合同事项达成真实意思表示一致，原告丧失劳动能力，依法应享受工伤保险待遇。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程业务或经营权 ...

//www.110.com/ziliao/article-322322.html -了解详情

最高人民法院关于正确审理企业破产案件为维护市场经济秩序提供司法保障若干问题的意见

特色的社会保障体制的建立和完善。五、妥善指定适格管理人，充分发挥管理人在企业破产程序中的积极作用 11、人民法院要根据企业破产法和有关司法解释的规定，要充分考虑企业破产案件审理的特殊性，以及法官办理企业破产案件所付出的辛勤劳动和承担的各种压力，积极探索能够客观反映审理破产案件工作量的科学考评标准， ...

//www.110.com/ziliao/article-308213.html -了解详情

最高人民法院关于正确审理企业破产案件为维护市场经济秩序提供司法保障若干问题的意见

特色的社会保障体制的建立和完善。五、妥善指定适格管理人，充分发挥管理人在企业破产程序中的积极作用 11、人民法院要根据企业破产法和有关司法解释的规定，要充分考虑企业破产案件审理的特殊性，以及法官办理企业破产案件所付出的辛勤劳动和承担的各种压力，积极探索能够客观反映审理破产案件工作量的科学考评标准， ...

//www.110.com/ziliao/article-308160.html -了解详情

企业违法分包工程的，应承担用人主体责任

、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者， ...

//www.110.com/ziliao/article-305472.html -了解详情

假身份证投社保可否享受工伤待遇?

往医院住院治疗共花去医疗费57050.75元。后李某经人事劳动和社会保障局认定为工伤，经劳动鉴定委员会评定为六级伤残。李某向社保局申请支付工伤保险金，保险金，而是以与甲工厂之间存在事实劳动关系为由要求甲工厂支付。【分析】赞同第二种意见的理由如下：第一、根据我国《劳动合同法》第二十六条规定，以 ...

//www.110.com/ziliao/article-305321.html -了解详情