北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会 裁决书 京朝劳仲字【2012】第03063号 申 请 人:刘x,女,1983年3月x日出生,户籍地:辽宁省辽 阳xxxxxxx 董作义到庭参加了仲裁活动。本委向xxxx公 司依法送达了开庭通知书,xxxx公司无正当理由未到庭,本案现已审理终结。 刘x申请称:我于2011 ...
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不清劳动关系和劳务关系的区别,常将本该由人民法院直接受理的劳务关系纠纷申请劳动争议仲裁。 案例1:某建筑公司经理李某同张某签订了书面协议,由张某 争议仲裁,要求建筑公司支付拖欠的工资,并支付经济补偿金。经劳动争议仲裁委员会审理,依法裁决建筑公司支付拖欠胡某的5个月工资,并按规定支付经济补偿金。 以上两 ...
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事故受到伤害,不认定为工伤。2004年12月,董某向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委员会于2005年1月17日作出句劳仲案字[2004]126号仲裁 录用的条件之一。……故本案中原、被告所约定的试用期完全符合法律规定,且不是劳动合同期限。事实上,在试用期满后,与被告同时被招聘的原告单位其他工人在 ...
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合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在安阳市内黄县,其劳动关系在安阳市。申请人与被申请人之间 。被申请人金星啤酒厂未为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。7、申请人申请劳动仲裁的时间为2012年5月28日。 上述事实,有庭审笔录、当事人陈述 ...
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号文认定邢某为因工死亡。工伤死亡认定下达后,本律师又代理邢某某和赵某某,向赤峰市红山区劳动争议仲裁委员会申请劳动工伤赔偿。2011年3月,红山区劳动争议仲裁 工死亡对职工近亲属进行抚恤而建立起来的一种社会保障关系,是劳动者依据宪法和劳动法律法规所享有的一项基本权利,其显著的特点是事故后的社会保障性。而 ...
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):王某被告(原告):中国**股份有限公司(以下简称中**建公司)一、本劳动争议案例的基本案情王某2009年2月13日入职中国**股份有限公司,在 的劳动仲裁委员会申请仲裁,以存在事实劳动关系为由,要求赔偿。如果外派企业有境外劳务派遣资质,但是没有与外派劳务人员签订合同,也没有办理正规出国手续,比如像 ...
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约定,给用人单位造成损失为由,要求其承担违约赔偿责任,并将其诉至劳动争议仲裁委员会。经仲裁委员会调解,朱某、某商场和出租汽车公司三方就有关的损失赔偿达成了 即书面申请)和时间要求(提前三十日)而不能被认为是一种合法的解除劳动合同的申请。也就是说,虽然朱某与商场的负责人在争少中提出不在商场干了,但是他们 ...
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在这期间,黄某的月工资收入为税前6000多元。于是,黄某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求服装公司支付2008年6月1日至2009年6月1日 实发工资.对于本案的情形,给劳动者依法缴纳了社会保险,公积金;也依法扣缴个人所得税如何让劳动仲裁员和法官按照应发工资来作为计算依据呢?这里有个代理技巧.也就是在 ...
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认定决定书。后申诉人于 2008年4月2日向三原县劳动仲裁委员会提起仲裁申请,后因未做劳动能力鉴定三原县劳动仲裁委中止审理。 申诉人于 2009年5月6日 障碍等级鉴定为九级,申请人王**因不服此鉴定结论,委托余伟安律师依法向陕西省劳动能力鉴定委员会申请劳动能力再次鉴定, 2009年6月6日,陕西省 ...
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伤害,不认定为工伤。2004年12月,董国荣向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委员会于 2005年1月17日作出句劳仲案字[2004]126号仲裁 能够成立,是否能够适用在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同这一法律规定? [观点分析] 原、被告双方签订的《关于新进工人试用期间 ...
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