有效的调解协议出具调解书。”我国《劳动争议调解仲裁法》第42条第3款、第4款规定：“调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议 ，该仲裁调解协议书具有法律效力，而且模具公司也已经在约定的期限内履行了调解协议中约定的义务，小杨的合法权益已经实现，因此小杨不能再反悔。再次， ...
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认定结果提起行政诉讼，并向劳动仲裁申请中止审理，拖延时间。其次，办案律师主动与对方沟通，尝试调解。最终，由于时间拖长导致的压力让对方同意调解，并 72000元。二、申请人（王*）收到上诉款项后，双方终止劳动关系和社会保险关系，同时终结双方权利义务。三、争议焦点申请人是否愿意调解四、律师点评 对于工伤 ...
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某建工集团的工人代某在工地上拆合子时摔倒，住院治疗，经劳动仲裁委员会仲裁，原告贵州某建工集团支付了代某各项费用共计134800元，故原告贵州某建工集团根据与 第三人，也不能依据合同向当事人提出请求或诉讼，不应承担合同义务或责任，非依法律或者合同，第三人不得主张合同上的权利。 第二、根据《中华人民共和国 ...
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退休，如果认为某厂侵犯其合法权益的，按当时的法律规定，应在知道或应当知道权利被侵犯之日起的六十日内向劳动仲裁机构申请仲裁，但李某某自始至终未向劳动仲裁委员会 减半计5元，免于收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。...
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X于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作;补发1993年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金;补发1993年至2005年工资， 。第三，上诉人河南省烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系，因此，职工下岗期间公司有义务发放下岗期间 ...
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辞退的处理。 2009年7月12日，喜某向某市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，认为公汽公司解除其劳动合同和扣发其工资行为没有法律依据，要求公汽公司支付加班费、 。关于公汽公司解除与喜某间劳动合同是否合法的问题，综合公汽公司所提供的《纠正员工违章记录表》、行车记录和双方当事人的陈述，应认定喜某确实存在将 ...
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某建工集团的工人代某在工地上拆合子时摔倒，住院治疗，经劳动仲裁委员会仲裁，原告贵州某建工集团支付了代某各项费用共计134800元，故原告贵州某建工集团根据与 第三人，也不能依据合同向当事人提出请求或诉讼，不应承担合同义务或责任，非依法律或者合同，第三人不得主张合同上的权利。 第二、根据《中华人民共和国 ...
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某向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，经过调解，企业无条件与谭某解除了劳动关系。 [案情分析] 《劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同 终止时间顺延后再适当延长，在合同中约定好双方的权利义务，这样就既可以维护企业的利益又不致发生劳动争议了。 [案情结果] 经过调解，企业无条件与谭某 ...
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某向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，经过调解，企业无条件与谭某解除了劳动关系。 [案情分析] 《劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同 终止时间顺延后再适当延长，在合同中约定好双方的权利义务，这样就既可以维护企业的利益又不致发生劳动争议了。 [案情结果] 经过调解，企业无条件与谭某 ...
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李X于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作;补发1993年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金;补发1993年至2005年工资， 时间，劳动者申请仲裁即为主张权利，因此并未超过法定时效。第三，上诉人省烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在 ...
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