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劳动合同。许多企业甚至还因此反而遭到员工的投诉以及事后要求企业支付未签订劳动合同期间的双倍工资劳动仲裁案件,在此,我就企业应当如何应对谈下自己的看法:根据 的责任,可能有些企业会想,我已经让员工签,但是由于其自身原因而没有签订劳动合同,这个责任应该不用我企业来承担吧?但是这一法条设置的初衷是为了保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-204659.html -了解详情
有失职行为就可以扣除房帖。郑于2004年9月25日向区劳动仲裁委员会申请仲裁,除要求解除与广告公司的劳动关系外,还要求广告公司制支付欠负的5个月房帖合计 标准支付劳动者工资的。”本案中,郑解除与单位的劳动合同,主要是其认为单位未按照劳动合同的约定事项支付其房帖,而该笔房帖是双方劳动关系存续期间,郑应该 ...
//www.110.com/ziliao/article-169596.html -了解详情
罗某自行组织民工进行对某号矿井进行定期定量开采,但必须接受矿方约束和管理;工资定量取酬,工人酬劳由罗某自行分发;如生产过程中发生生产事故和人身损害事故, 而不是劳动关系,因此不同意按工伤标准进行赔偿。罗某遂向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系。劳动仲裁委员会审查后认为,罗某与矿方是承包关系,而不是劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-153398.html -了解详情
,陈某的用工行为系擅自招工从事生产加工活动,属非法用工行为。王某在此期间受到伤害应当依法得到赔偿,因此陈某一次性支付王某赔偿金56890元。 裁决书生效后, 某在工作中受到伤害应按人身损害赔偿纠纷由法院处理,不属于劳动仲裁的裁决范围或者说仲裁机构无权仲裁,因此,该案应裁定不予执行;第二种意见认为,仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-145692.html -了解详情
约定的劳动条件可以高于国家规定的标准,但是不能低于国家规定的标准,例如最低工资、最高工时,也就是可以作出一些更有利于劳动者的约定。 5.法律渊源不同 雇佣合同属民事 程序,法院不宜受理;已受理的,应裁定驳回起诉。 所以,案中巴士公司对杨某追偿权的行使,需要先经劳动仲裁程序的处理。 欧阳山城 吴 静 ...
//www.110.com/ziliao/article-139431.html -了解详情
储蓄岗位工作。2007年3月,民权县邮政局将原告孟令花辞退,工资发至2007年7月。期间,被告民权县邮政局没有为原告孟令花办理失业保险、医疗保险参保 的养老保险金、医疗保险金、失业保险金,民权县邮政局与其签订无固定期限的劳动合同。民权县劳动仲裁委员会于2007年10月8日作出民劳仲案字(2007)第3 ...
//www.110.com/ziliao/article-135100.html -了解详情
月份一直工作到了8号,其中1号她也是正常上班。在试用期工作期间,杨某已领取2016年11月份的工资,但通讯公司未向杨某发放自2016年12月1日-2017年1月8日的工资。 该深圳劳动案中杨某因与通讯公司发生劳动争议纠纷,于2017年4月提起劳动仲裁,因逾期未裁决,杨某向法院提起诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-927251.html -了解详情
劳务一方无须成为用工单位的成员。劳动争议需要仲裁前置程序,争议一方应先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,不服劳动仲裁在法定期间内才可以到人民法院起诉;劳务 当事人约定,国家无强制性规定,支付方式一般为一次性或分批支付;劳动报酬根据劳动的数量和质量确定,由双方当事人约定,但须遵守国家最低工资等强制性规定。...
//www.110.com/ziliao/article-888802.html -了解详情
劳动争议等方面的问题,并由此造成成都某宾馆的损失由信心咨询服务部承担。协议履行期间,信心咨询服务部业主委托陈某乙全面负责餐饮部厨房的工作。2007年2月7日和 作出《关于辞退陈某的处理决定》,并向陈某宣布。陈某不服,遂提起劳动仲裁。 【分析】本案主要存在两个争议,第一,陈某与信息咨询服务部之间存在何种 ...
//www.110.com/ziliao/article-781179.html -了解详情
劳动争议等方面的问题,并由此造成成都某宾馆的损失由信心咨询服务部承担。协议履行期间,信心咨询服务部业主委托陈某乙全面负责餐饮部厨房的工作。2007年2月7日和 作出《关于辞退陈某的处理决定》,并向陈某宣布。陈某不服,遂提起劳动仲裁。 【分析】本案主要存在两个争议,第一,陈某与信息咨询服务部之间存在何种 ...
//www.110.com/ziliao/article-777750.html -了解详情
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