、下尺桡关节脱位”，因此工伤认定书和劳动能力鉴定结论书的认定结论不具有权威性，应排除其作为证据使用。3、仲裁委员会于2011年11月3日开庭，我 XX支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计64600元，双方的劳动关系解除；二、X公司于本判决生效之日起五日内向XX支付停工留 ...
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月至2011年5月期间的加班费累计34000元及社会保险法约6000元。原告提供的证据有：1.职工登记表一份，证明原告是按月发放工资，不是计件发放工资 月16日，原告向明光市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认原被告解除劳动合同协议无效，明光市劳动人事争议仲裁委员会不予受理。原告向本院提起民事 ...
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医院抢救途中死亡；2010年10月，本案原告党某某、李某某等人向内蒙古自治区鄂托克旗劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；2011年3月10日，内蒙古自治区鄂托克旗 务工人员，且证人证言也能证明这一案件事实。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八条“诉讼过程中，一方当事人对另一方当事人陈述的案件 ...
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纺织公司支付病假工资、医疗补助费、经济补偿金等。【劳动仲裁】 2012年4月，李某到寿光市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 庭审过程中，潍坊某纺织公司认为李某与其 ，李某收到裁决书后到所咨询，董学明律师接待了李某，根据李某的证据材料和法律法规，分析如下： 1、李某为潍坊某纺织公司工作车间工人，2005 ...
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。被申请人的行为侵犯了本人的合法权益，现要求被申请人：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金78562.64元；2、支付2007年至2011年期间带薪年休假工资51436 ，但其却迟至2012年1月16日申请劳动仲裁，已经不符合常理，其又没有提供任何被系被单位辞退的证据；相反，用人单位却提供了证人证言、考勤 ...
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。 关于原告的第一项诉请。诉请涉及的时间区间的双倍工资，按照相关法律的申请仲裁的时效期间为一年的规定，原告在2009年元月20日与金星集团周口啤酒有限公司 志强的签名，而河南金星啤酒厂和金星啤酒集团有限公司亦未提供邱志强同意重新建立劳动关系的相关证据。综上，一审认定邱志强与河南金星啤酒厂之间的劳动关系 ...
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的劳动监察部门投诉，请求他们调查此事，取得当事人与单位之间存在劳动关系的证据。根据《工伤保险条例》第十九条第二款职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不 伤残等级计算赔偿数额要求单位支付相关费用，如果单位拒绝或发生争议可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。依据为《工伤保险条例》第五十二条职工与用人单位发生 ...
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建晖，广东金剑时空律师事务所律师。上诉人吴A因与被上诉人中山B塑胶厂有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省中山市人民法院（2008）中张民一初字第612号 吴A再次向劳动仲裁部门申请解决，中山市B塑胶厂有限公司虽一再简单陈述双方劳动合同未解除，但没有据可以反映其前次接纳吴A回公司后双方没有证据可以反映其 ...
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；法院则考虑到公司以现金方式发放工资、且未提供工资单等必要证据，因此侧重于双方劳动合同中关于每月工资总额，以当月工资单为准的表述，根据魏小姐陈述 的权利，也是劳动者的义务，员工承诺放弃社会保险费的权利没有法律效力。 上海劳动仲裁明确规定，应当缴纳社会保险费的，不能调解放弃或者部分放弃社会保险费缴纳请求 ...
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在人寿保险投保的2009年度的意外保险保单来证实其与服装店劳动关系成立的证据。便向劳动争议仲裁委员会提请仲裁：请求支付经济补偿金、赔偿金、补发奖金、支付社会保险费 答辩人支付超定额奖金工资、养老保险金、加班工资的请求与其签署的工资凭条等证据相矛盾，依法不应得到支持。 被答辩人要求答辩人承担因未办理生育 ...
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