承担工伤赔偿责任。要求法院判令巴拉斯公司与范某之间不存在劳动合同关系,不承担对范某工伤赔偿的责任。 而鼎诚公司则认为,范某虽与鼎诚公司有劳动 在工作中受伤,已经由劳动部门确认为工伤及七级伤残,鼎诚公司应当按照相关规定给予范某工伤待遇。巴拉斯公司作为实际用工单位,应当为劳动者提供足以保障其人身安全的工作 ...
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日至2010年6月3日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额12463元,云*公司承担连带赔偿责任;三、盛*公司于判决书生效之日起5日内一次性支付祝 保安与其工资不一样。本院认为,《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第四十六条规定的“‘同工同酬’是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动 ...
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】张某是陕西某煤化工有限公司的大巴司机,与单位签订了劳动合同且单位办理了工伤保险。2014年12月某日早晨6点左右张某出门前往公司,在家中电梯口突然晕倒, ,认为单位应当按照《工伤保险条例》第三十九条规定、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条支付死者家属工伤待遇。通常 ...
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处给李某缴纳了工伤保险,而李某又受了工伤的情况下,被告就有支付工伤赔偿待遇的法定义务。没有法律规定灵活就业人员缴纳了工伤保险后是不予赔偿的。 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。现李某已经与原工作单位解除劳动合同,被告不履行行政给付职责的行为明显违法;【案件结果】在多次与潍坊市社会保险事业管理中心 ...
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和社会保障局予以工伤认定,XX煤业公司作为用人单位,没有为曾XX依法参加工伤保险,应当承担对曾XX的工伤赔偿责任;劳动合同应当由本人签字,未经本人授权他人 工伤赔偿项目,分别属于两个不同的法律范畴,曾XX应当享受工伤保险规定的赔偿待遇;XX煤业公司在曾宪桥住院期间已指派专人负责,曾XX不应再享受护理费 ...
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/月,但因其无法提供原公司的离职证明,致使我公司无法确定其是否与其它公司存在劳动合同,为避免劳动合同争议,我公司未能录用杨某琴女士。”格林 关系转移手续。用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。本案中,根据杨 ...
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公司处工作,岗位为分拣员。期间双方从未签订书面劳动合同,被申请人江西省某某公司南昌市公司也未给申请人缴纳社会保险费用(即五险一金,下同)。自 某某有限公司依法为申请人缴纳社会保险费用,并按规定办理社会保险关系转移手续;(3)依照劳动合同约定和有关规定足额支付申请人的劳动报酬、福利待遇。但是,被申请人 ...
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,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。” 【案例五】佛山市南海泰正箱包工艺厂与吴某某劳动合同纠纷一案 【(2015)佛中法民四终字第779号】 属于严重失职且严重违反了安沃公司规章制度,安沃公司有权按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定解除与石某的劳动合同。 【案例九】梅州市敏捷建筑 ...
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的利益。在这一目的前提下,对于劳动者对生产工具所造成的损失,就应当按照劳动纠纷来处理,而不应当按照民事案件来审理。 [案情结果] 我赞成上述第二种 ,王某应当依据劳动法的有关规定承担责任,而不应当承担民事赔偿责任。 [相关法规] 一、王某使用该车的前提是其与公司之间存在劳动关系 劳动合同订立后,劳动者 ...
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的情况系在上班途中非因其主要责任发生交通事故,已经构成工伤。本案中,公司未按规定在交通事故发生之日起30日内为张女士申请工伤认定,张女士可直接 的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,直接要求公司赔偿。另外,公司在张女士工伤期间单方解除与张女士之间的劳动关系属于违法解除劳动合同,张女士可一并提起劳动仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-544915.html -
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