物流经理岗位已满编，故将张某岗位调整为人力资源经理，但从事的主要工作是物流培训工作，薪资标准及办公地点不变，并要求张某在三日之内到公司报到上班。张某 情形主要有：双方协商调岗、员工不胜任工作的调岗、用人单位因生产经营需要的调岗以及客观情况发生重大变化的调岗。2.如没有变更劳动合同主要内容，或虽有变更但 ...
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印刷厂从事摆页子工作。2011年，荆某与沈阳市印刷厂有限公司签订了固定期限劳动合同，期限为2011年3月19日至2012年3月19日。北陵印刷厂改制后 （组织人事）部门。以上相关规定均明确指出，企业是建立职工人事档案及保管员工人事档案的责任主体，故沈阳市印刷厂有限公司应依法赔偿因档案丢失给荆某造成的 ...
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经审理认为：A房地产经纪事务所作为专业的房地产中介机构，理当对所招录的业务员有培训、管理的职责，同时对客户付款等重大事项履行警示告知义务。而本案中， 中介人员的信任而将佣金、租金、购房款等支付至中介人员个人账户，然房产中介员工流动性大、中介公司内部管理混乱，上述支付方式极易引发各类纠纷，使得当事人对于 ...
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本案四被告人应定容留卖淫罪。理由如下：在组织卖淫中，组织者一般给卖淫女员工编工号，规定相对固定的作息时间，公示有关规章制度。卖淫女作为劳动者向作为服务对象 收取，然后每日分配。卖淫的方式以及具体的顺序都由卖淫女自行决定，并无培训与指导。因此根据以上法律与事实，本案应当定性为容留卖淫罪 而对于其它有关陈 ...
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案情简介：程某为深圳A公司员工，A公司筹备期间，程某某已经任职，担任起A公司装修、招工、培训并开展业务，在此期间，A公司负责人张某正常向程 程某的理由并不合理合法，双方对业务并未作出约定，所以A公司应当向程某支付违法解除劳动合同的赔偿金。 经过本律师的努力，仲裁裁决支持了程某的主张，在一审时经过调解， ...
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用人单位需要支付经济补偿吗？105．用人单位是否可以与工伤职工解除或终止劳动合同？106．一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金何时支付？107．工伤复发的能 义务安排哪些健康检查？116．职业病诊断和鉴定的标准是什么？117．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意事项？118．在上岗前 ...
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律师收案后，认真细致的分析了书面证据及各方关系，发现张小明虽是保安公司的员工，但其已由保安公司根据与苏州市某演艺娱乐有限公司（下称“演艺公司”）签订的《保安 合同》，被派往演艺公司工作。其在被派驻前，接受过保安公司专业培训，保安公司已严格履行合同义务。其在被派往演艺公司后，具体受演艺公司的管理和指挥 ...
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和教英语的女孩同居了 2001年10月中旬，方鸿渐所在的医院想通过对员工的培训再提升医院的医疗水平，而方鸿渐是医院的业务骨干，所以医院便派遣包括 不是法律所能调整的，所以该类行为不能认为是民事法律关系，当然也就谈不上什么合同关系。 事实上，《合同法》明确规定，基于婚姻、收养等身份关系的法律行为不适用《 ...
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骗子以教育咨询公司名义招募大量员工并进行话术培训，精心包装成所谓具有专业资质的心理咨询师或者情感专家。然后，在各类网络社交平台广泛发布情感挽回类广告信息 。一心想挽回感情的马先生立即交纳了3280元的咨询费，并与对方签订了电子合同。该机构遂安排情感专家对马先生开展情感辅导，并称与其前女友已取得联系。 ...
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骗子以教育咨询公司名义招募大量员工并进行话术培训，精心包装成所谓具有专业资质的心理咨询师或者情感专家。然后，在各类网络社交平台广泛发布情感挽回类广告信息 。一心想挽回感情的马先生立即交纳了3280元的咨询费，并与对方签订了电子合同。该机构遂安排情感专家对马先生开展情感辅导，并称与其前女友已取得联系。 ...
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