法院判决被告返还原告服务费（加盟费）8800元和货款5500元；第三、请求法院判决被告赔偿原告经济损失45000元；第四、请求法院判决被告支付本案诉讼费。立案半个月后 合同，对原告构成了欺诈。第七份、第八、第九份证据，被告的开店手册，员工手册，授权书。证明被告实际上是开展特许经营，然而被告并无开展特许 ...
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法院判决被告返还原告服务费（加盟费）8800元和货款5500元；第三、请求法院判决被告赔偿原告经济损失45000元；第四、请求法院判决被告支付本案诉讼费。” 立案半个月后 ，对原告构成了欺诈。第七份、第八、第九份证据，被告的开店手册，员工手册，授权书。证明被告实际上是开展特许经营，然而被告并无开展特许 ...
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受到的伤害，依法在上下班途中的交通事故如员工负主要责任时是不可以认定工伤。 关于交通事故发生时公司是否赔偿的问题，主要看公司是否已依法给快递员缴纳 行为时，快递人员要采取录音、视频等手段来固定双方存在劳动关系或其他争议的事实。 4.每年定期查看社保缴费记录，看看公司是否按照本人工资依法足额缴纳。 5. ...
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集团)股份有限公司对其职工、原告张海良车辆的管理只是一种单方面提供的、无偿的服务，其目的只在于为员工的交通工具提供停放的方便;这种服务在客观上可能会降低员工 。张海良随即打110报警并向郑州市公安局中原分局绿东村派出所报案。因双方就赔偿问题发生争议，张海良于2005年8月3日，一纸诉状以郑州电缆(集团 ...
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定金和违约金两种违约责任，因民法的损失赔偿采取的是填平规则，若同时适用定金罚则和违约金，则可能导致非违约方获得的赔偿过分高于自身损失，也违反了 元。也就是说上诉人从始至终没有要求适用定金罚则，那么当然不存在定金罚则与违约责任的并用问题。 2、我国法律虽然排斥定金罚则与违约责任并用，但是并没有规定当收受 ...
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1-1）。 负责人：胡*国，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张*春，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：邵某1，女，2009年5月15日出生， 的商业第三者责任险，一审法院依法判决上诉人安*财险河南分公司在保险合同范围内承担相应的赔偿责任，事实清楚，适用法律正确。案涉本起交通事故，经安徽省怀远县公安局 ...
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天完，二区素土回填至第40天完，四区土方开挖10月15日开始，员工宿舍9月25日动工，西岳山庄保证一周内一次性付款不少于300万元；三区保证 存在严重违约，对其关于三公司应当承担赔偿责任的主张，本院不予支持。其次，关于西岳山庄要求赔偿额外支付的工程款问题。一审判决确认的西岳山庄向建发公司支付工程款，仅 ...
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=“调岗合法”《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（2012年6月21日生效）第22条：“用人单位调整劳动者 的解除行为并无不当。笔者建议，无论公司调岗是否合理，员工都应采取正当途径予以解决；消极对抗不服从调令，尤其是不到岗上班，反而会使自己 ...
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，刘某与该公司已经存在劳动关系。其相关权益受相关法律保护。 第二，双方在劳动关系存续期间，各自存在问题。其态势已经形成胶着，在资强劳弱的格局下， 并主动不再要求员工支付高额的罚款。 后因双方分歧过大，由劳动仲裁裁决结案。裁决中，劳动仲裁部分支持了劳动者提出的未签劳动合同的双倍工资差额的赔偿、押金、垫付 ...
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集团)股份有限公司对其职工、原告张海良车辆的管理只是一种单方面提供的、无偿的服务，其目的只在于为员工的交通工具提供停放的方便;这种服务在客观上可能会降低员工 。张海良随即打110报警并向郑州市公安局中原分局绿东村派出所报案。因双方就赔偿问题发生争议，张海良于2005年8月3日，一纸诉状以郑州电缆(集团 ...
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