风险，从以下几个方面进行分析：⑴、被挂靠企业与挂靠人建立了劳动关系、购买社会保险。加强被挂靠企业对挂靠人的前期了解，方便对挂靠人的管理与约束。被挂靠 既是具有代理权限的重要依据也是相对人“依法有理由相信”证据的管理，挂靠人作为企业员工，更应该加强对其的管理，防止其利用公章或重要的空白凭证，造成表见代理 ...
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年8月开始在原告处工作，原告未与孙某签订书面劳动合同，未为孙学昆缴纳社会保险，只在2013年9月29日为孙学昆投保了一份团体意外伤害保险。2014年 组成部分。现孙某与原告均符合法律、法规规定的主体资格，原告称孙某签署了《企业员工安全生产责任手册》，可见孙学昆受原告的劳动管理，被告提供了原告支付给孙学 ...
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某怀孕，口头与马某约定:马某不用上班，某轴承销售公司不支付工资，公司承担社会保险企业部分，马某承担个人部分；马某主张不存在上述口头约定，是某轴承销售公司 申请哺乳假；2016年2月回单位考勤报到，汪静经理告知不是某轴承销售公司员工，同年3月接到公司解聘电话，经过沟通，明确了解聘意图；对于2016年4月 ...
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：叶晟华，男，1992年9月29日出生，汉族，住山东省烟台市芝罘区，系该行员工。 委托诉讼代理人：冯骏安，男，1990年5月25日出生，汉族，住浙江省 ，作为婚房使用。胡卫玲自2012年1月至2018年2月在杭州工作并缴纳社会保险。胡卫玲和徐志友于2016年3月11日登记离婚。 本院认为，本案争议焦点 ...
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某家居用品有限公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资31050元、违法解除劳动关系经济赔偿金39530.69元、加班工资21241.41元、补缴劳动关系存续期间的社会保险及公积金等。2018年5月7日，南昌某劳动争议仲裁委作出仲裁裁决，认定张某某与南昌某家居用品有限公司之间不存在劳动关系，驳回了张某 ...
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考虑后再答复，但是从2016年1月18日起，田**即没有上班，对此公司管理人员曾多次致电田**通知其上班但遭到拒绝。……**公司已依法为田**购买社会保险，而田**在仲裁及一审阶段均未主张公司没有依法参加社保为由解除劳动关系，但一审却主动认定**公司未依法为田**参保，并将其作为判决**公司应当支付 ...
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不计免赔险，保险期间内发生本起交通事故；2、被告王XX系被告XX公司员工，在履行职务行为过程中发生本起交通事故；3、事发后，原告共住院X天 国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度，性质上与商业三者险不同。商业三者险是商业性保险，不具有公益性质，保险人 ...
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劳务公司为某电子公司提供劳务派遣用工服务，岗位及工种为包装作业员（只限于包装员工）；某劳务公司未及时为派遣人员代缴各项保险费，由此造成的一切后果由某劳务 派遣工，应与派遣单位协议约定工伤条款。同时，用工单位应买好保险，若社会保险由派遣单位购买，用工单位应购买相应的商业保险来降低公司的风险。使用劳务派遣 ...
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当月20日工资；甲方（原告某财富公司）按国家、贵州省的有关规定依法为乙方办理社会保险手续，并按规定比例承担社会保险费用。被告2014年9月实发工资为3294元、 ，原告仅为被告缴纳了2015年1月的社会保险费。庭审中，原告称其公司招聘员工都是先试用三个月，然后再签订劳动合同，都是征得劳动者的同意的。在 ...
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案情介绍：宫*于2008年11月到一家游戏会所出任总经理。游戏会所没有给员工签订劳动合同，也没有为员工购买社会保险。2010年2月，宫*参与打架，将来游戏会所闹事的人打成轻伤，宫*被判刑8个月。律师代理：2010年10月，宫*出狱后委托杨祖国律师申请劳动仲裁，向游戏 ...
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