劳动合同篇1、哪些情形员工可以公司签订无固定期限劳动合同 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立 24个月。 46、上班时间被打伤算工伤吗? 他人因不服从履行工作职责的管理行为而施加暴力对职工造成的伤害,该暴力伤害与履行工作职责之间应具有因果 ...
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个条文(第366条371条)规定了居住权的相关内容,正式确立了我国的居住权制度。本文从居住权合同纠纷案件审判实践的角度,归纳、总结出居住权合同的自由与 、装修费用、水电物业热力费用等进行约定。另外,当事人还可以约定居住权人在共同管理权利上享有对涉及自身利益部分发表意见的权利。但是否可以约定居住权人同住 ...
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的办法》规定:企业应当实行职工每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度。 《北京市工资支付规定》规定:用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的 加班工资。 快递公司主张卢先生执行不定时工时制,该公司不做出勤要求,员工完成派件任务即可,卢先生的工资构成属于与工作量挂钩的底薪+配送提成模式 ...
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印章并非一般意义上的物,只能由法定代表人或者公司授权董事或者其他高级管理人员掌管,而公司的一般员工,比如财务、办公室雇员等, 仅属于形式上的保管人员。在公司 而不能将重点放在公章的真伪问题上,迷失裁判方向。 参见徐涤宁:《代理制度如何贯彻司法自治》,载《中外法学》2017年第3期。 三、裁判思路 (一 ...
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,这也反映出企事业单位内部对人才的培养力度不够,用人制度存在问题。 有关部门目前对发放进京指标的管理和审核依然比较严格,主要是为了城市整体发展的客观考虑 监管制度,引导和帮助使用指标的企事业单位建立起科学的用人模式,加强培养,提高员工的忠诚度。同时,对于人才流动较大的单位进行追责,甚至处罚。 案外人语 ...
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税款。但欠缴的税款仍未追回,区检察院认为该局怠于行使行政机关管理职责,国有资产仍处于流失状态,对此应承担相应的责任。法院判决,被告市税务局 冶集团有限公司从四家案外公司取得虚开发票,套取的资金包括为本公司员工发放并在企业所得税前扣除的工资性支出145422763.12元。国家税务总局唐山市税务局稽查局 ...
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具体代理意见如下: 一、申请人与被申请人不存在劳动关系。 我公司从未招用过李某,也不是我公司的员工,未向其发过工资,也不受我公司的管理。事实上 符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的 ...
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X族,19XX年X月X日出生,住址XX市XX区XX路,系该单位员工。 被告XXXX财产保险股份有限公司XX分公司,住所地XX市XX区XX路X号。 负责人 险保险条款,系保监会依据法定授权及相应制度原则并结合保险行业发展实际和当前我国社会现状而确定,具有行政管理的公共属性,具备规范性文件特点,自由裁量权 ...
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交易是近年来兴起的一种较新的投资渠道,是虚拟经济创新的一种,相关法律制度和监管体制不健全,此尚未有明确认定,给了这种实质上的诈骗行为生存土壤 与提醒。 第一部分口供:涉案机构公司的资质问题:是否经国家有关部门批准经营资产管理业务;是否经中国证券投资基金业协会登记为管理人;是否是正规现货交易平台的会员 ...
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等方面的禁止性和限制性规定。前者如部分境外投资者为规避我国关于外商投资企业准入制度,以隐名出资方式进入一些关系国计民生的领域。后者如公务员、法官、检察官 转让,同时亦未将“投资人”登记到股东名册或工商登记资料,“投资人”并不参与公司经营管理和收取股东利润。该情况下名为投资实为借贷,隐名投资人不具有股东 ...
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