9月9日又转给刘某某100万元，刘某某支付了36万元的居间费用，后刘某某未履行合同。经了解后得知，刘某某抵押的橡胶地已浦某13年4月由浦同敏 代表人，代为办理相关法律手续，包括签订借款合同、抵押合同及相关手续。 19、协助查询财产通知书、理财卡帐浦某对陈某证实浦同敏、陈娅红自2014年12月至2015 ...
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。之后，公司向司某送达《解除劳动合同通知书》，以司某旷工为由与其解除了劳动合同。司某到仲裁委申请仲裁，要求继续履行双方签订的劳动合同。裁判结果：驳回 合同法》第四十条第（三）项规定，客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以先与劳动者进行协商，若协商一致可以变更劳动合同的内容。 二.那么 ...
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。之后，公司向司某送达《解除劳动合同通知书》，以司某旷工为由与其解除了劳动合同。司某到仲裁委申请仲裁，要求继续履行双方签订的劳动合同。裁判结果：驳回 合同法》第四十条第（三）项规定，客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以先与劳动者进行协商，若协商一致可以变更劳动合同的内容。 二.那么 ...
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银行已将对被告享有的债权及担保权利转让给原告 ，通知被告及担保人向原告履行还款义务。 另，法院于2016年12月4日依法裁定受理债权人XX申请债务人即 第二次债权人会议室未通过。2017年7月26日，被告破产管理人向原告发出《通知书》，告知原告其申报的债权在第二次债权人会议上未经法定数额表决通过，无法 ...
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通知书;同年6月2日，椒江区人民法院又向徐某送达执行通知书。徐某和徐某1均未按照上述生效民事判决书履行义务。同月22日，徐某、徐某1与周 决定书、民事判决书、快递单、执行申请书、人民法院案件立案审查表、流程信息表、执行通知书、送达回证、谈话笔录、执行和解协议、申请书、股权转让协议书、工商变更登记情况 ...
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的风险：违反《劳动合同法》第十九条规定，接受劳动行政部门批评并改正;已经履行的，以试用期满月工资为标准，按超过试用期期间向劳动者支付赔偿金。二、HR 支付工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做才避免败诉? 答：试用之前的录用通知书上明确试用期工资及转正工资，转正考核时上级写明表现优秀，特提高原定转正工资 ...
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的风险：违反《劳动合同法》第十九条规定，接受劳动行政部门批评并改正;已经履行的，以试用期满月工资为标准，按超过试用期期间向劳动者支付赔偿金。二、HR 支付工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做才避免败诉? 答：试用之前的录用通知书上明确试用期工资及转正工资，转正考核时上级写明表现优秀，特提高原定转正工资 ...
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李相学至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该劳动争议因未履行仲裁前置程序，不属法院直接受理范围，故本院不应对该劳动争议作出处理。依照 ，且该法律事实尚未经过劳动争议仲裁，故其以被上诉人向其发出《终止劳动合同通知书》而要求被上诉人给付解除劳动合同的经济补偿金的上诉理由不能成立，其上诉请求本院 ...
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年3月21日，尚欠本金970万元及利息1000781.26元未偿还。其次，在履行合同中，被告不接受大洋信用社对借款使用的检查和监督，擅自变更股东，擅自 8月21日止结欠本金970万元，累计结欠利息56万元。五星房地产公司在通知书上盖了公章。 2008年12月29日，大洋信用社合并归入桂平信用联社，原 ...
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未签订书面劳动合同。被告开封市××有限公司为原告王××办理并缴纳各项社会保险费。2016年5月27日，被告开封市××有限公司下发通知书，称原告自2016年5月18日上午8：00准时到营运部报到，履行职务，逾期不予报到，将视为自动离职。后又连续发出3次限期到 ...
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