我代理索赔。 对于这类案件，按照正常的工伤案件处理程序是先得申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后根据伤残等级提出赔偿数额。但是，由于当时临近春节，并且 未做鉴定但像当事人这种情况一般应该赔3、4万；再说，老板未给当事人购买工伤保险，如果走正常的认定程序，劳动局除了要求单位赔偿受伤劳动者外还会处罚单位不 ...
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100%，大部分护理依赖按80%，部分护理依赖按50%）X护理期限X365天(按鉴定意见) 4、《深圳市中级人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿纠纷案件的裁判指引》 期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，可参照医疗机构的意见。 对于伤残等级较高的，尤其是植物人状态的被侵权人，法院判决支持护理费的赔偿 ...
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南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年5月2日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为十级，确认停工留薪期 证据。【仲裁裁决】一、公司支付陈某一次性伤残补助21814.24元，一次性工伤医疗补助金3116.32元，一次性伤残就业补助金12465.28元，停工留薪期工资9348. ...
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于2015年7月22日的受伤事故为工伤。2015年12月17日，东莞市劳动能力鉴定委员会出具鉴定书，认定李某伤残等级为伤残八级。 裁判结果《中华人民共和国 未能认真核实被告的身份信息，亦存在过错，应承担次要责任。 法官说法为劳动者参加工伤保险是企业的义务，更是对劳动者人身安全提供了一份保障。实践中， ...
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住院14天。经四会市人力资源和社会保障局认定为工伤，经肇庆市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级为拾级，停工留薪期为2015年11月 停工留薪期工资：3206.4元/月×2个月＝6412.8元。 5、一次性伤残补助金：3206.4元/月×7个月＝22444.8元 6、一次性医疗补助金：3206.4 ...
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左拇指末节毁损伤。经佛山市劳动力鉴定委员会认定为工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会出具佛三劳鉴初[2017]***号鉴定为：伤残等级为九级，停工留薪期 是现金发放。申请人要求解除与被申请人的劳动合同关系。根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》，申请人应获得相应赔偿。 此致 佛山市××区劳动争议调解 ...
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天。经佛山市三水区人力资源和社会保障局认定为工伤。经广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为：劳动功能障碍等级为十级，停工留薪期为3个月 。 4、停工留薪期工资：7972.6/月×3个月=23917.8元 5、一次性伤残补助金：7972.6元/月×7个月=55808.2元 6、一次性医疗补助金：7972.6 ...
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的纠纷，以及退休的劳动者向尚未参加社会保险统筹的原用人单位追索养老金、医疗费、工伤保险待遇或其他社会保险费而发生的劳动保险争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，不服 不得在工伤待遇中扣除。但用人单位为劳动者办理的雇主责任险理赔的部分除外。 第三十三条 劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级的 ...
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一伤害事故应当适用《劳动法》，木材厂应当承担赔偿责任。你的问题还涉及到工伤认定问题。《劳动法》第五十七条规定："县级以上人民政府劳动行政部门、有关 提出行政复议或者行政诉讼。 当你确认为工伤后，劳动鉴定委员会应按照劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级。由于脾脏全部切除之病状属于五级 ...
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的纠纷，以及退休的劳动者向尚未参加社会保险统筹的原用人单位追索养老金、医疗费、工伤保险待遇或其他社会保险费而发生的劳动保险争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，不服 不得在工伤待遇中扣除。但用人单位为劳动者办理的雇主责任险理赔的部分除外。 第三十三条劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级的， ...
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