，属因工大部分丧失劳动能力，护理等级无极。事发后，被诉人西安××厂仅支付部分费用。西安××厂是中国××建设××工程局（集团）投资设立。由于西安××厂被工商局 责任，即申诉人的工伤待遇应由中国××建设××工程局（集团）支付。因此，根据《工伤保险条例》及陕西省实施《工伤保险条例》办法的规定，对申诉人主张， ...
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争议较大，协商未果，白某为此诉至法院诉请判令某某分公司和某公司保安连带支付白某人身损害赔偿费67491.34元。 公民的身体权、健康权受法律保护。该深圳 工伤待遇赔偿与侵权赔偿之间不具有相互替代补充关系，工伤待遇赔偿产生于工伤保险法律关系，而侵权赔偿则产生于侵权法律关系，故白某除了有权要求单位按照工伤 ...
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后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性 赴京信访，承诺予以3万元经济补偿为条件而写，同时补偿款也没有全部支付，不能作为不认定工伤的证据。韩梅请求：撤销被诉行政行为及原审判决，改判支持其诉讼 ...
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资源和社会保障局在判决生效后十日内履行对原告王玉波的失业保险待遇依法进行审核并支付义务。案件受理费50元，由被告德州市人力资源和社会保障局负担。 本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、 ...
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安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)3、七级至十级伤残待遇标准（1 ，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省 ...
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的关注焦点，原告的诉求是寻找承担工伤赔偿给付责任的主体，根据工伤保险给付规则，企业未参加工伤保险的，由工伤保险基金支付的补助费用全部由企业承担，而本案 的事实和法律清楚，决定和仲裁结果有效，原桂林香楠雅阁家具有限公司应负工伤保险待遇给付义务；被告作为该公司股东，是公司注销过程中的法定清算组成员，三人 ...
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部办公厅关于企业职工法定退休年龄涵义的复函》明确，《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中国家法定的企业职工退休年龄是指 用人单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的，可以依法通过民事诉讼方式 ...
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责任纠纷。两者的赔偿项目和赔偿责任大相径庭。一旦构成工伤，则可享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位分别支付，而后者则按过错比例承担相应责任，两则 、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤 ...
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五级伤残，申被双方均对此无异议；那么，依据《工伤保险条例》和《湖南省实施工伤保险条例办法》被申请人应支付申请人一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤 事实依据，请仲裁院予以支持。2，根据《工伤保险条例》，“工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇， ...
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的劳动关系。职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的，依法享受《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险及交纳社会保险费 三十条、第三十三条、第三十六条，工伤保险条例第二十七条的规定，法院判决被告泰鑫公司支付停工留薪期工资30588元，一次性伤残就业补助金172368 ...
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