公司未足额为王某缴纳社会保险,造成王某的供养亲属不能按5500元的缴费基数享受相应的待遇。A公司称公司已给王某缴纳了社会保险,社保基金已核准待遇标准, 抚恤金差额的时间如何计算。关于供养抚恤金是按月支付还是一次性支付的问题。《工伤保险条例》规定,通常情况下,供养抚恤金是由社保基金按月支付。但鉴于本案, ...
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伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 四、工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的 办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 六、 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇(44条): (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的 ...
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人民法院在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》中认为:“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在 原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”该答复明确对超过法定退休年龄的务工农民是可以认定为工伤并享受工伤保险待遇。吴云霞说,现行 ...
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《社会保险法》明确规定,我国境内的用人单位和个人均应依法缴纳社会保险费,个人依法享受社会保险,有权监督单位为其缴纳情况。因此,缴纳社会保险费是法律强制用人单位和 ,顾某在公司存续期间已被认定为因工负伤,公司应按照《工伤保险条例》的规定支付其工伤待遇。公司清算时,清算组应当按照《公司法》第一百八十六条的 ...
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号民事判决书,用以证明经过仲裁和法院判决,原告所在单位宝冶公司已就原告的工伤事故承担了一定的费用。 5.律师费发票,用以证明原告为本案诉讼支付律师代理费用 。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费,因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇。因此, ...
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各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法,由省、自治区、 条例》调整的劳动关系。㈡《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》以及2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对 ...
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共和国劳动法》第三条与第九章规定,劳动者有享受社会保险和福利的权利。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第二项明确规定,因执行国家有关工资 的劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院( ...
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以及诉请的损失是否确定等因素。因用人单位降低社保缴费基数致劳动者未足额享受工伤保险待遇的,用人单位应就差额部分承担赔偿责任。案情2014年12月,刘 ,但未按照刘某的实际工资水平申报,实际上是擅自降低了缴费基数。根据《工伤保险条例》的规定,一次性伤残补助金的计算方法是11个月本人工资,“本人工资”根据 ...
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条例》第六十二条第二款的规定,河南XX钢铁有限公司应当依照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向赵XX支付费用。关于赵XX的医疗费。河南XX钢铁 XX钢铁有限公司未为赵XX办理社会保险,但赵XX未举证社会保险经办机构不能补办致其无法享受社会保险待遇的事实,故对赵XX要求河南XX钢铁有限公司赔偿其社会保险 ...
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条例》第六十二条第二款的规定,河南XX钢铁有限公司应当依照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向赵XX支付费用。关于赵XX的医疗费。河南XX钢铁 XX钢铁有限公司未为赵XX办理社会保险,但赵XX未举证社会保险经办机构不能补办致其无法享受社会保险待遇的事实,故对赵XX要求河南XX钢铁有限公司赔偿其社会保险 ...
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