100元计算33天，对第二次护理费不予认可；3、住院伙食补助费同意按照26元／天的标准给付858元；4、停工留薪期工资应按照2089元／月计算12个月，超过 遭遇工伤事故，被上诉人金华齿轮公司未为上诉人于某缴纳社会保险，应向其赔偿工伤待遇。依据《工伤保险条例》第二十八条、第三十三条、第三十七条、《中华 ...
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：成都市大石西路231号雅然居D栋604号网站：www.weiminfalv.com成都劳动工伤律师吴锦熤提醒用人单位：劳动合同到期后，应尽快与劳动者完成续订劳动 订立无固定期限劳动合同而不订立，用人单位就必须承担二倍工资的赔偿责任。同时根据劳动合同法实施条例第六条第二款规定的截止时间为补订劳动合同的 ...
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、一审法院参照深圳市2008年分工种工资指导价位酌定E工资符合法律的规定。 根据《广东省工资支付条例》第十六条：“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付 号民事判决书，该判决判决中银保险公司赔偿答辩人丧葬费和被抚养人生活费。但是，商业保险赔偿是基于保险合同的约定，对于工伤赔偿则是基于劳动者与公司 ...
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根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状，采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 笔者认为，确定本案是否解除《企业有偿转让合同》，原被告双方承担互相返还的 存在享有工伤保险待遇项目，仅仅享有养老保险和失业保险二类待遇，女职工加一类生育保险为三类待遇。被告是否有理由拒交第四年以后这80名职工的社保 ...
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和使有标准错误，原告依法应当获得的赔偿金为28.4万元，总之，本案是工伤保险待遇纠纷，依据《工伤保险条例》的规定应由用人单位负责赔偿，被告 被告热电厂签订了《基建维修合同》合同约定，热电厂主厂房6000平方米其他楼房11200平方米的刮白工程交由被告李广东完成，并约定未经被告热电厂同意，被告李广东擅自 ...
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提起劳动仲裁，以某公司未按照规定为其缴纳社会保险为由，要求某公司按照江苏省工伤赔偿标准给予赔偿。某公司在庭审中辩称：双方在劳动合同中约定了“单位应缴纳的社会保险费 某公司的抗辩理由不能成立，应按规定标准承担吴某应享受的工伤保险待遇。吴某因该约定从某公司领取的社会保险款缺乏法律依据，因此，吴某应当将已经 ...
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用人单位不得与其解除劳动合同。《劳动合同法》《工伤保险条例》也有类似这样的规定。然而，这些规定在安娜与所在单位之间的劳动争议中被忽视了。其原因是，安 上一年度2013年向前延伸到了2011年，赔偿标准低了。此外，不仅安娜的停工留薪期工资未获支持，还把宾馆已经支付的工资倒扣为住院伙食补助费和护理费用。“ ...
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事故的，应当以发生事故时车辆是否处于通行状态作为衡量是否属于交通事故的标准。本案中，上诉人移动车辆目的虽然是将车还原至修理位置，但这并不影响车辆实际 。对乙被碾压死亡的事故应参照道路交通事故处理。被上诉人应当根据《机动车交通事故责任强制保险条例》的规定在交强险限额内承担赔偿责任。二审法院撤销一审法院 ...
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维权指导中心欧阳承惟律师表示，根据《工伤保险条例》第17条第2款的规定，工伤职工或其近亲属可以直接在工伤事故发生后一年内向统筹地区社会保险行政部门提出 自己的财物保管不善，亦应承担部分责任。保健品冒用批号消费者可否主张赔偿？网友在水一方：我在某超市购买了某品牌保健胶囊。由于服用后出现不良反应，我到国家 ...
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与我没有签劳动合同，工作服没有工牌，工资也是现金支付。公司没有给予我任何经济赔偿。请问我应该怎么办？”江西祥昀律师事务所邝宪平说：“根据相关法律规定，你的 是最重的，十级是最轻的，每一级别国家《工伤保险条例》和《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》均有相应的赔偿标准。”丈夫赌博妻子能否分割财产？活动当天， ...
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