，因工伤引起对外索赔，应由公司统一处理，而且公司承担了张羽玲工伤后继续治疗的医疗费用及退休后的劳保福利待遇，要求法院驳回其起诉。「审判」上海海事 索赔由张个人直接办理，上海海运对外技术服务公司截留部分赔款，并将剩余部分折合人民币支付，并无法律依据。据此，于1991年2月12日判决：撤销上海海事法院（ ...
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，因工伤引起对外索赔，应由公司统一处理，而且公司承担了张羽玲工伤后继续治疗的医疗费用及退休后的劳保福利待遇，要求法院驳回其起诉。「审判」上海海事 索赔由张个人直接办理，上海海运对外技术服务公司截留部分赔款，并将剩余部分折合人民币支付，并无法律依据。据此，于1991年2月12日判决：撤销上海海事法院（ ...
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，3个月的住院期间基本工资人民币45,000元，一次性伤残补助金人民币92,820.00元，一次性伤残就业补助金人民币8,840元，一次性工伤医疗补助金人民币5,304元，其余费用仲裁庭不予支持。综上，仲裁庭认定申请人可以获得支持的合理金额为 170,117.98元。 【相关法律规定解读】 《中华 ...
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娅)对于工伤保险，大家都不陌生，在正式入职后，一般企业会给员工购买工伤保险，如果员工在工作中遭受到意外伤害，可以获得一定数额的保险金。但也有一些企业 行政审判庭受理此案后，召集双方进行调解。企业称前期在治疗过程中已为汤某支付医疗等费用100余万元，目前自身经营困难，汤某重复索赔医疗费的行为不恰当，请求 ...
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是向劳动者承担责任。现行法律没有规定用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险费必须承担支付劳动者养老保险待遇的法律义务，劳动者以用人单位未为其办理社会养老保险致其 医疗保险为例，劳动者在劳动关系存续期间未产生医疗费用，是否就认定劳动者没有医疗保险损失，而只能待产生医疗费用后才能请求用人单位赔偿？笔者以为，在 ...
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月25日，肖某在工作时意外受伤，装修公司承担了肖某的住院治疗费用，并与肖某达成工伤事故协议。装修公司及肖某均未在法律规定时限内申请工伤认定。 公司依法制定的各项劳动规章制度均适用于肖某。加之，庭审中肖某举示的工资支付记录及工伤事故协议足以认定双方已建立事实劳动关系，故肖某作为劳动者，依法应当享受工伤 ...
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？员工月工资3000元，单位能否降低标准缴纳社保？27日，重庆市第一中级人民法院对工伤保险纠纷中的典型案例进行解读，劳动者或用人单位可据此更好地保护自身权益 为无效，公司未按卢彬的实际工资水平缴纳社保费用，应属于未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，应当向劳动者支付经济补偿金。法官说法：依法缴纳社保费是 ...
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月25日，肖某在工作时意外受伤，装修公司承担了肖某的住院治疗费用，并与肖某达成工伤事故协议。装修公司及肖某均未在法律规定时限内申请工伤认定。 公司依法制定的各项劳动规章制度均适用于肖某。加之，庭审中肖某举示的工资支付记录及工伤事故协议足以认定双方已建立事实劳动关系，故肖某作为劳动者，依法应当享受工伤 ...
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月25日，肖某在工作时意外受伤，装修公司承担了肖某的住院治疗费用，并与肖某达成工伤事故协议。装修公司及肖某均未在法律规定时限内申请工伤认定。 公司依法制定的各项劳动规章制度均适用于肖某。加之，庭审中肖某举示的工资支付记录及工伤事故协议足以认定双方已建立事实劳动关系，故肖某作为劳动者，依法应当享受工伤 ...
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本判决生效十日内协助被告李兴春领取应由工伤基金支付的伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等有关费用。如果未按本判决指定的期间履行给付 2确认上诉人和被上诉人之间不存在劳动关系；3、判令上诉人不向被上诉人支付未签书面劳动合同的差额工资77000元、一次性伤残就业补助金55306.7元、停工 ...
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