劳动者的工作要求和报酬情况；支付加班费、绩效奖金，同工同酬；必要的岗位培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制；被派遣劳动者有劳动合同法第39条和第40条 （3）应当明确约定：劳务派遣单位有缴纳社保的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任。（4）应当明确约定工伤等事故及劳动纠纷如何处理，费用如何分摊。（ ...
//www.110.com/ziliao/article-732416.html -了解详情
。李四与张三口头约定，张三主要从事模板制作，当人员不足时从事其他工作，工资按天计算，X元／天。李四安排张三等人在上述地点从事混凝土施工时，因为 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费减半收取X元、鉴定费X元，由被告李四、甲公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-610452.html -了解详情
立案、收集证据、财产保全、开庭、案件执行到全部员工拿到拖欠的工资，耗时一年六个月，期间，其积极与社保局、法院等部门领导沟通协调，向法律援助中心、 相关法律法规和案例；为金阊区调解员《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》培训讲座；为苏州市农村干部学院学员培训《经济法》《劳动法》。接受苏州市 ...
//www.110.com/ziliao/article-289849.html -了解详情
。原告住院期间被告为其支付医疗费43500余元、护理费用3500元。原告仅为被告工作了十几天，其巨额赔偿不应得到支持。关于原告的伤残问题，按工伤应由劳动 已支付的，原告方又支付了674元，有发票证明。 ③误工费：按被告方开给原告的工资每天25元计算至第一次伤残日共127天，计3175元。 ④陪护费：陪 ...
//www.110.com/ziliao/article-272584.html -了解详情
雇佣郭某从事拆除工作，11月19日郭某在工作中摔伤。陆某支付了郭某住院期间的医疗费和生活费。2009年9月，原告乙公司与陆某之间的工程款 事故单位。 笔者同意第二种观点，劳动关系体现了国家的强制干预性,劳动合同除了体现双方当事人的意志外,国家对劳动者的工资、保险等方面做了强制性规定,体现了国家意志,故 ...
//www.110.com/ziliao/article-233474.html -了解详情
上班，情况属实，望市六中领导给予方便为谢和2006年1月26日有工资字样的结算单。合金公司认为,王建夫妇系外地人，为照顾其小孩在本地读书而违心 故而在实践中劳动、雇佣、承揽三者极易混淆。由于确定劳动关系是遭遇伤害的打工者寻求工伤待遇的必备条件，一些用人单位本来与劳动者是劳动关系，为了规避有关法定义务， ...
//www.110.com/ziliao/article-139140.html -了解详情
8日的劳务合同书，杨某对此并不知情。化工公司的考勤汇总表及临时工工资明细表上均显示杨某的工资仍在原工段发放。2012年6月，杨某向XX劳动人事争议仲裁 年到被告公司工作，至2012年本案起诉时，已在被告公司实际工作6年时间。期间原、被告双方虽一直未签订书面劳动合同，但原告向被告提供劳务、被告向原告支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-740160.html -了解详情
8日的劳务合同书，杨某对此并不知情。化工公司的考勤汇总表及临时工工资明细表上均显示杨某的工资仍在原工段发放。2012年6月，杨某向平顶山市劳动人事争议仲裁 年到被告公司工作，至2012年本案起诉时，已在被告公司实际工作6年时间。期间原、被告双方虽一直未签订书面劳动合同，但原告向被告提供劳务、被告向原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-472197.html -了解详情
关系的必须地，不能以此就简单的认定为雇佣关系。第三，劳动报酬的支付方式。在雇佣关系中，报酬支付有一个相当较长的工资支付周期，如按星期、按月支付 雇主对雇员的损害承担无过错责任，只要雇员在进行受雇工作中因工伤事故而遭受损害，雇主就应赔偿，而不存在免责事由，2003年《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-326429.html -了解详情
原告的《劳动合同书》，只要有单位的签章即合法有效，无须单位法定代表人的签字或印章。 原告提供的工资条不属于最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞ 律师高宏图，擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。保定 ...
//www.110.com/ziliao/article-288476.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务