，虽然李某某已逾60周岁，但仍具有通过劳动获得报酬的能力，且其能证明事故发生前的收入状态，故李某某因本次事故导致的误工减少的收入应依法 法定退休年龄受害人的误工费予以支持，在司法实践中具有代表性和参考价值。对于维护老年人就业权益，充分发挥低龄老年人作用，推动实现老有所为、老有所养，具有一定的指导意义。...
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个人所有，而是由政府或公共机构所有，用低于市场价或者承租者承受起的价格，向新就业职工出租的房屋（包括一些新的大学毕业生，包括一些退休老人及残疾人，还有一些从 具体分析，不能一概而论。在这里律师也要提醒各位，一定要保存好相关的证据，尤其是能够证明承租人身份或房屋所有权人身份的房屋租赁合同或购房合同等证明 ...
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十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职， 劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六 ...
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因此，快递人员上班期间生病，应按公司合法的审批流程办理请假手续，提供相关休假医生证明或医嘱建议，特殊情况不能及时按公司规定履行审批时事后应及时进行补批手续。 个方面： 1.如果可以选择，最好选择规模较大、管理规范、实力较强的快递公司就业，尤其是入职时，要及时签订劳动合同。 2.在工作过程中，应注意保留 ...
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Y在起诉前曾经与B公司联系要求删除文书，B公司未予删除。Y提交了交通费票据、公证费票据、收入减少证明等证据主张赔偿损失。 苏州工业园区人民法院一审认为，B公司 文书和公告文书，其在诉讼中陈述，B公司之转载及再次公开行为对其后续就业及生活等造成了重大影响，这符合日常经验法则和一般认知。B公司收到Y要求 ...
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、停工留薪期待遇、护理费、生活护理费、一次性伤残补助金（伤残津贴）、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。人身损害赔偿 进一步释明的答复》作出了详细的解答和释明。但是，如“农民工”有证据证明其与发包方或者分包方之间符合人社部《关于确立劳动关系有关事项的通知 ...
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补缴起始日要从劳动者与用人单位建立劳动关系之日起算。 如劳动者有确切证据证明当初是因单位胁迫被自愿，依据《劳动合同法》第38条、第46条，劳动者 。 职工不参保违法吗？ 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的义务主要有：1.登记义务。2.参保义务。 ...
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一次性伤残补助金15561元、一次性工伤医疗补助金8892元、一次性伤残就业补助金28899元。宣判后，双方当事人均未上诉。典型意义在司法实践中，用人单位聘用超过法定 以前的约定履行劳动合同，同时顺安某公司并未提供证据证明黄某已享受基本养老保险待遇，黄某亦未丧失劳动能力，因此双方劳动关系并未终止。在黄 ...
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的，经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化，调岗属于合理范畴，应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或 对于劳动者的岗位进行单方调整是否会得到支持？这其实涉及用人单位用工自主权与劳动者就业选择权的平衡问题。因此，用人单位有权根据自身生产经营需要调整员工岗位， ...
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的，经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化，调岗属于合理范畴，应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或 对于劳动者的岗位进行单方调整是否会得到支持？这其实涉及用人单位用工自主权与劳动者就业选择权的平衡问题。因此，用人单位有权根据自身生产经营需要调整员工岗位， ...
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