法官鲍蕊介绍说，公司与职工个人签订承包合同，是公司内部的一种经营管理方式，公司经营机制的转变，并未改变公司和职工的劳动关系，也未改变承包者的职工身份。 某经营属于内部承包，并未改变经营范围及资产性质。唐某无独立的用工主体资格，不能单独承担用工的风险及责任，所以唐某直接管理、使用的职工仍然属于文明公司的 ...
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法官鲍蕊介绍说，公司与职工个人签订承包合同，是公司内部的一种经营管理方式，公司经营机制的转变，并未改变公司和职工的劳动关系，也未改变承包者的职工身份。 某经营属于内部承包，并未改变经营范围及资产性质。唐某无独立的用工主体资格，不能单独承担用工的风险及责任，所以唐某直接管理、使用的职工仍然属于文明公司的 ...
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法官鲍蕊介绍说，公司与职工个人签订承包合同，是公司内部的一种经营管理方式，公司经营机制的转变，并未改变公司和职工的劳动关系，也未改变承包者的职工身份。 某经营属于内部承包，并未改变经营范围及资产性质。唐某无独立的用工主体资格，不能单独承担用工的风险及责任，所以唐某直接管理、使用的职工仍然属于文明公司的 ...
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在湖北江汉新业劳务有限责任公司，双方签订的《劳动合同书》、《劳动合同续订书》能充分证明这一点。新业劳务公司不是国有企业，也不是国有控股或参股公司，其员工 分辩出来的。其次，从最具有法律效力的书面材料上来看，《劳务派遣协议书》、《用工需求表》、《劳务派遣人员招聘登记表》、《劳务派遣工薪酬初次套靠审批表》 ...
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2日郑州市XX纺织有限公司（以下简称XX公司）与金山公司签订了XX公司1#车间的建设工程施工合同，合同载明：XX公司1#车间的土建工程发包给金山公司，金山 2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或 ...
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组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。修订前的《工伤保险条例》第2条规定：在中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（ ，车辆所有人不属于合法的用工主体，其招用的司机与车辆挂靠单位形成了劳动关系，用工主体责任应当由挂靠单位承担。第二，车辆所有人与挂靠单位之间签订的挂靠期间 ...
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、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”修订前的《工伤保险条例》第2条规定：“在中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（ 劳动关系，用工主体责任应当由挂靠单位承担。第二，车辆所有人与挂靠单位之间签订的“挂靠期间发生事故或其他原因造成的损失均由车辆所有人自负”的协议不能对抗第 ...
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、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”修订前的《工伤保险条例》第2条规定：“在中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（ 劳动关系，用工主体责任应当由挂靠单位承担。第二，车辆所有人与挂靠单位之间签订的“挂靠期间发生事故或其他原因造成的损失均由车辆所有人自负”的协议不能对抗第 ...
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制裁。五、劳动用工方面随着社会的进步，国家对劳动者的法律保护越来越多，越来越严格，企业也应负起相应的社会责任，维护劳动者的合法权益。如果企业不能按照劳动法 的上市公司。2008年4月11日，当事人公司与外国某化肥公司签订了4万吨磷酸二铵产品出口合同，并于4月14日开始装船发货，由于当时正值物资运输旺季 ...
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年限不够，并不能依法享受基本养老保险待遇，可以不是必然导致劳动合同终止。 现在，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》（法 少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收 ...
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