。06 . 劳动者被诊断为职业病观察对象且不适宜继续从事原工作的，用人单位应当为其妥善安排其他工作岗位。用人单位未予安排的，仍应向其支付劳动报酬。 单位向证书持有人支付一定费用，而证书持有人未实际为单位提供劳动的，该协议并非劳动合同。证书持有人要求据此确认与单位之间存在劳动关系，并主张相关权利的，应 ...
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，不利于风险资本的引进。基本防范策略：其一，审查创业人员或主要技术人员与原单位的劳动合同;其二，审查核心技术权利的法律归属，确认相关知识产权的合法性;其三 不实承担相应的法律责任。基本防范策略：其一，建立各方基本的诚信基础与工作机制，投资企业和风险投资机构如实出具相关真实法律文件，协助进行调查;其二， ...
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某存在劳动合同关系。基于生产经营需要，2015年4月用人单位发斯特公司对唐某作出岗位调整通知，工资待遇与原岗位保持不变，但唐某不服从工作安排 劳动关系，唐某遂提起劳动仲裁，要求发斯特公司支付经济补偿金。 裁判规则： 法院认为：根据劳动法相关规定，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合一下情形的，视为用人 ...
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也可以进行二手房交易。 (2)房改房：一般都允许上市交易。但是如果原产权单位是中央一级单位，这样的房屋为央产房：央产房交易需要具备下列条件：①原 ，大公司业务知识培训相对完备，合同版本相对完善。还要注重选择经纪人，要选择工作经验相对丰富的经纪人提供服务。 如何杜绝虚假房源？ 主持人：您是如何看待房产 ...
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月18日，原告诉至原审法院，请求解除同居关系并要求依法分割涉诉房屋。诉讼期间，被告于2003年4月向原售房单位说明了当初隐瞒离婚、骗女方工龄而优惠购房之 分析 房改房是一种根据福利政策所购买的房屋，其价格与购房人的职务、级别、工作年限等相挂钩，购买价格常远远低于房屋的市场价值，而当初分得房屋的情形又有 ...
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。今年6月，张某主动离开公司。7月，张某以公司拖欠工资为由申请劳动仲裁，要求支付未付工资、加班工资、满勤奖及经济补偿金。劳动仲裁委裁决公司向张某支付工资 ，依法向法院提起诉讼的，法院应当按照劳动关系处理。但在本案中，张某从原单位病退后，到电子公司工作，但其并未转走人事档案，社会保险也依然由原单位缴纳， ...
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肖先生与科技公司达成了购房协议。但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 [案情分析] 法院对本案应适用 ，在合同履行期间，因为肖先生自身原因，劳动合同没有到期，他就提前离开了工作单位。此时，双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。 ...
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肖先生与科技公司达成了购房协议。但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 [案情分析] 法院对本案应适用 ，在合同履行期间，因为肖先生自身原因，劳动合同没有到期，他就提前离开了工作单位。此时，双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。 ...
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刘宗伟律师办理，刘宗伟律师接受委托后仔细分析了案情认为：首先，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用 》第十三条、《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第二条规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间 ...
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肖先生与科技公司达成了购房协议。但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 [案情分析] 法院对本案应适用 ，在合同履行期间，因为肖先生自身原因，劳动合同没有到期，他就提前离开了工作单位。此时，双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。 ...
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