倍工资27,958.26元（2,541.66元11）；2、被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿金3,812.49元（2,541.66元1.5）；3、驳回 其加班加点的仲裁请求；4、驳回申请人请求被申请人支付其应当订立无固定期限劳动合同之日至工作截止日二倍工资的仲裁请求；5、被申请人应该到社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-814423.html -了解详情
倍工资27,958.26元（2,541.66元11）；2、被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿金3,812.49元（2,541.66元1.5）；3、驳回 其加班加点的仲裁请求；4、驳回申请人请求被申请人支付其应当订立无固定期限劳动合同之日至工作截止日二倍工资的仲裁请求；5、被申请人应该到社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-810544.html -了解详情
块，发明人为胡振武、王作杰、刘春鸣。2012年10月12日，双方解除劳动合同。2013年3月份，刘春鸣到焦作市名泽磁业有限公司工作。振林公司认为 合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限， ...
//www.110.com/ziliao/article-788309.html -了解详情
示证据及陈述，张伟从入职到解除劳动合同，均是与重庆银鑫房地产开发有限公司建立的劳动合同关系，双方各自举示书面劳动合同原件中除载明工作地点不一致， 关于张伟在重庆银鑫房地产开发有限公司工作期间的加班事实。按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的 ...
//www.110.com/ziliao/article-775192.html -了解详情
于2015年3月2日入职武汉市某针织厂担任生产工，工资2501元每月，未签定劳动合同，未买有社保，从2015年6月起，因公司订单减少，陆续安排员工 劳动关系的情况，因此，公司未经过与劳动者协商即解除与劳动者的劳动关系，属于违法解除劳动关系，根据《劳动合同法》第87条规定，公司应向劳动者支付赔偿金，一年 ...
//www.110.com/ziliao/article-770368.html -了解详情
合同双倍工资差额132000元；4、被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金12000元；5、被申请人向申请人赔偿因未按标准缴纳社会保险金和住房公积金的 申请人与委托人签订的工程造价咨询合同的进展，给申请人造成严重经济损失。 接到劳动争议仲裁委发送的《仲裁申请书》副本以及其他法律文书后，蒋某找到了师 ...
//www.110.com/ziliao/article-768282.html -了解详情
标准及处理办法》中规定，损耗超过标准部分达0.30%以上的，超市可以与杨某解除劳动合同。2016年年底损耗盘点结果显示，杨某负责的服装部分超标38.30%，纺织 杨某称2016年的损耗有27万元是商品不合格及过期造成的，与其无任何关系，且不应计入损耗；剩余8万余元损耗属于正常丢失，所有门店服装类的损耗 ...
//www.110.com/ziliao/article-764251.html -了解详情
标准及处理办法》中规定，损耗超过标准部分达0.30%以上的，超市可以与杨某解除劳动合同。2016年年底损耗盘点结果显示，杨某负责的服装部分超标38.30%，纺织 杨某称2016年的损耗有27万元是商品不合格及过期造成的，与其无任何关系，且不应计入损耗；剩余8万余元损耗属于正常丢失，所有门店服装类的损耗 ...
//www.110.com/ziliao/article-762176.html -了解详情
田**购买社会保险，而田**在仲裁及一审阶段均未主张公司没有依法参加社保为由解除劳动关系，但一审却主动认定**公司未依法为田**参保，并将其作为判决**公司 他）。二审法院对此倒是有自己的看法：“本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：‘劳动者主张加班费的 ...
//www.110.com/ziliao/article-721708.html -了解详情
倍工资差额、支付拖欠、克扣王某的工资及未发放工资报酬的经济补偿金、解除劳动关系经济补偿金、加班加点工资、未休年休假的工资等共计二十余万元；同时， 股东承担连带责任，除非其有证据证明其股东财产未与公司财产发生混同。 最终，劳动争议调解仲裁委员会支持了申请人的大部分意见，作出裁决。因单位不服，将该案起诉到 ...
//www.110.com/ziliao/article-713480.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务