年3月13日,原、被告就职业病的工伤保险待遇在乐清市劳动人事争议仲裁委员会达成调解协议,即被告一次性支付原告一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、停工 源于其患有矽肺i期的职业病,原告雷某某虽在2013年6月27日,温州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为因工致伤残等级为柒级。但被鉴定人雷某某属早期 ...
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与高校之间存在用工事实,且高校按月给田某发放工资,因此双方属于劳动关系。 根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定,职工在上下班途中,受到非 后,田某家属向陕西省仲裁委提起仲裁,要求高校支付工伤保险待遇。2017年2月,陕西省仲裁委要求高校支付田某家属一次性工亡待遇53万余元以及丧葬补助金25万余元。 ...
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工伤职工的医疗费、鉴定费、住院治疗工伤伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等相关工伤保险待遇。李某借用他人的身份证,以“张某”的名义入职, 假借他人身份或者使用假身份证与用人单位签订劳动合同,用人单位根据劳动者提供的身份信息投保了工伤保险。当发生工伤事故时,劳动者因其提供虚假身份证而无法 ...
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与高校之间存在用工事实,且高校按月给田某发放工资,因此双方属于劳动关系。 根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定,职工在上下班途中,受到非 后,田某家属向陕西省仲裁委提起仲裁,要求高校支付工伤保险待遇。2017年2月,陕西省仲裁委要求高校支付田某家属一次性工亡待遇53万余元以及丧葬补助金25万余元。 ...
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十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:郑州劳动争议律师www.zzldls.com(一)丧葬补助金为6个月 ,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。2.《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条领取抚恤金人员有下列情形 ...
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超过12个月。 2、经劳动能力鉴定部门确认延长不得超过12个月 停工留薪医疗期 1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付 自理 40% 被鉴定为生活大部分不能自理 30% 被鉴定为生活部分不能自理 一次性伤残补助金(工伤保险基金支付) 本人工资 27个月 被鉴定为一级伤残 25个月 被鉴定 ...
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,证明当时赵某是在公司死亡。经多次与劳动行政部门协调,取得了《认定工伤决定书》认定:“赵某同志死亡,符合《工伤保险条例》第十五条(一)项之规定 职工或者领取供养亲属抚恤金的人员,其常住地不在本市的,可以按照下列标准一次性享受工伤保险待遇,工伤保险关系同时终止:(一)领取伤残津贴的,最高不超过15年;( ...
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计算标准。三是依法要求享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》、《江苏省实施工伤保险条例办法》等法规对于工伤的处理规定,结合劳动能力等级、停工留薪期限 当前人均寿命等数据,计算出可以主张的待遇数额,向单位主张相应待遇。主要项目有一次性伤残赔偿金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。如果单位不予给付,可以申请 ...
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等。根据宝山区职工劳动能力鉴定委员会于2003年1月14日出具的伤情鉴定,杨文伟因工致残程度四级。杨文伟与宝冶公司发生工伤保险赔偿纠纷,经仲裁 工伤保险条例》的规定,用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费,因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇。因此,只要客观上存在工伤事故 ...
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。认定工伤后。吴某家属可以享受下列工伤保险待遇:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(《工伤保险条例》第39条)。 那么,在本次事故中,吴某的 交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿,用人单位承担的 ...
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