年2月19日认定张成兵受伤为工伤。南通六建公司不服，经复议未果，遂起诉请求撤销上海市松江区人力资源和社会保障局作出的工伤认定。 （二）裁判结果 经上海市 在工伤认定申请期限内 （一）基本案情 宏达豪纺织公司系经依法核准登记设立的企业法人，其住所位于被告广东省佛山市禅城区劳动和社会保障局辖区内。邓尚艳与 ...
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，2009年5月11日向法院起诉，均未超过三个月，因此被告无责任支付违约金8万元。 法院经审理查明：原告钱某原系被告单位员工，在被告技术中心工作，双方 业禁止的义务。即该协议主要是用人单位通过合同方式对劳动者就业权的限制，是企业为了保护本公司的商业、技术秘密和知识产权的手段，协议中也未约定企业单方解除 ...
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该证据可能导致裁判明显不公的证据或者新发现的证据。结合到本案进行分析，原告公司起诉后，法院向双方当事人发出了《举证通知书》并明确了举证期限，但是原告公司补交 本企业重要商业秘密，或者对企业的竞争优势构成重要影响的关键技术人员和管理人员签订竞业禁止协议，同时约定负有竞业限制义务的离职员工，在竞业限制期内 ...
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，1999年9月份，由于中油能源集团的工人和石化集团闹矛盾，高新区石油公司的员工无法办公和经营。而彻底改变了吴玉民一生的经济纠纷，正发生在1999年 公司签订合同两年多后的2001年12月12日被工商局吊销营业执照，吊销原因是因为企业改制，这是当时全国国企改制的大环境造成的，并不是因为诈骗犯罪。而且与 ...
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：王某系A公司员工，某日，王某骑着自行车按正常时间及路线去公司上班，被某甲驾驶的机动车撞伤，某甲负事故的全部责任。王某向法院起诉要求某甲赔偿各项 ）从我国法律的发展来看 在上世纪50年代实行的是单一的权利救济到1996年的《企业职工工伤保险试行办法》不能双赔的补充模式再到2004年《工伤保险条例》中的 ...
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的依附程度没有前者这般强烈，劳动者在实际工作中有时也具有相对独立的一面。例如，某企业为平整园区场地，以日工资40元，日工作8小时为条件临时招用了4名农民工， 今天为这个厂搬运，明天可为那个厂挑货。 结合本案，韩爱国不是被申请人的员工，与被申请人之间不存在行政隶属关系及管理与被管理关系，也不是连续、稳定 ...
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，经仲裁裁决获得生育津贴等各项经济补偿共计27262元。方圆公司不服，向法院起诉，请求不支付被告上述各项经济补偿。近日，广西壮族自治区田阳县人民法院一审判决不 支付生育津贴为9462.07元。因被告系在劳动关系存续期间生育住院，根据《企业职工生育保险试行办法》第六条的规定，女职工生育的检查费、接生费、 ...
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，经仲裁裁决获得生育津贴等各项经济补偿共计27262元。方圆公司不服，向法院起诉，请求不支付被告上述各项经济补偿。近日，广西壮族自治区田阳县人民法院一审判决不 支付生育津贴为9462.07元。因被告系在劳动关系存续期间生育住院，根据《企业职工生育保险试行办法》第六条的规定，女职工生育的检查费、接生费、 ...
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劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。第三条中级人民法院审理用人单位申请撤销终局裁决的案件，应当组成合议庭开庭 ）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；（五）其他合理情形。第六条当事人在劳动 ...
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问题，就要通过有关部门来解决。”李广君律师说。来咨询的读者中，有的分不清起诉的主体，市民陈女士这么多年来，为了房子的事情四处奔波，经过李律师的点拨，她才 了，这给他造成了许多的困扰，他想知道，这种情况单位有责任吗？ 李律师：员工将档案交到单位，单位接收并进行看管，就应该有一定的责任，可以要求单位开具一 ...
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