荆劳人仲裁字[2015]第XXX号裁决书裁决我公司支付被告失业保险补偿13500元。因被告在我公司工作期间个人不同意我公司为其办理社保，且拒不配合我公司 抗辩理由，向本院提交了以下证据：《劳动合同》复印件4份。拟证明原告应为其补缴社保。经庭审质证，原告XXXXX公司对被告王XXXXX提交的证据无异议。 ...
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，承办法官对公司进行了细致的释法：建立劳动合同时劳动者的如实告知义务系指与劳动合同履行直接相关的基本情况，如学历、工作经历等。个人婚育情况属 是我们国家的基本国策。促进妇女平等就业有利于推动妇女更加广泛深入参加社会和经济活动，提升社会生产力和经济活力。对此，劳动法、就业促进法、妇女权益保障法等法规都有 ...
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雇佣关系，还是与某公司存在事实劳动关系，是承担赔偿责任需要明确的前提条件。 《建筑法》规定，禁止将建筑工程发包给不具备相应资质的单位或个人。根据劳社部 关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二 ...
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万元年终奖”实质上应属于小林的“工资组成部分”。对于案例1，《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付 销售人员。双方劳动合同约定，刘女士月工资由基本工资2000元及提成构成。双方另约定年终奖1万元，年终奖具体数额按照公司当年盈利情况及刘女士个人销售业绩 ...
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时跟公司说，自己是因个人原因从上家离职，而实际上却是因为严重违纪被解除劳动合同，公司认为这是欺诈入职，看上去这个理由十分合理。 可实际情况却并非如此怎样才 职责的具体考核项中；杨某的虚假陈述也没有对劳动合同履行造成重大影响，说明并没有违背公司订立劳动合同的初衷和意愿；杨某的工作表现也没有不符合公司要求 ...
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留薪期鉴定。 根据《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15 上容易出现。在建筑工地上，有总包公司、分包公司、劳务公司等，许多劳动者没有与任何公司签订劳动合同，无法提供相应的劳动关系证明，也就无法满足工伤认定的条件 ...
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都有关。第三人答辩称：邓某心从未在其公司劳动注册，也从未与其签订任何劳动合同；邓某心从未在其公司领过劳动报酬，也未有相关财务报账；邓某心持有的 法人独资），它把工程发包给邵阳市大祥区某通信维修部，该维修部是一个个体工商户（个人）。周某平是借邵阳市大祥区某通信维修部的牌子与湖南省某建设有限公司签订的建设 ...
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收到的36万元中包括了股金、解除劳动合同补偿金、工资补偿及统筹补偿，于某支付给张某的36万既代表了其个人，也代表了公司，故张某要求于某再支付股权 支付36万元股权转让款名为股权转让款，但实际包含21万元的解除劳动合同补偿金、工资补偿及统筹补偿款项和15万元的股金，虽然张某否认该笔费用包含上述费用，亦未 ...
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行为，其开发的测试训练软件的著作权属于职务技术成果。故胡某对此并不享有著作权。个人评析：该案争议焦点在于胡某所完成的作品是否属于职务作品。首先区分职务作品与 是否存在劳动关系。本案中，胡某与康阳是否存在劳动关系就存在争议。劳动合同在我国是指职工与企业等单位之间订立的一种协议。根据这种协议，职工要在企业 ...
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效果不错，判决结果也差钱人意。最终，法院判决由被告保险公司支付邓某医疗费及赔偿金共计人民币173422元，鉴定费和诉讼费由被告司机单位承担。三、工伤索赔仲裁受阻交通事故 存在劳动关系，但邓某并未与单位签订劳动合同，且单位每月都是通过个人账户向邓某支付报酬，公司也未为邓某购买五险一金。虽然要举证证明邓某 ...
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