风险；同时工伤赔偿属行政赔付，更具有保障性，故建议三人向社保局申请工伤认定，主张工伤赔偿。 （二）若楚香人公司未为上述三人缴纳保险，因用人单位更具备 1、楚香人公司明知杨双无驾驶证而让其驾驶两轮摩托，依据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项、《侵权责任法 ...
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以莒县某超市为用人单位，向莒县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。人社局作出了工伤认定中止通知书，认为王某与莒县某超市劳动关系不清，要求王 于某在承包莒县某超市面食柜台经营期间没有营业执照，不具备用工主体资格。根据《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》（劳办发[1997]62号 ...
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出院以后，李某认为自己是在工作中受伤，应属于，遂向当地劳动保障部门提出申请。 当地劳动保障部门依法审查后认为，李某已达到法定退休年龄，并退出了劳动 保障部门驳回了李某的工伤认定申请。 同时，劳动保障部门的工作人员告诉李某，虽然李某在返聘期间受伤不能认定工伤，但根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...
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判决撤销其与公司于2010年7月23日签订的《关于工伤事故处理协议》。案件审理中，法院根据张某的申请，依法委托司法鉴定中心对张某进行了司法鉴定，结论 对张某的诉讼请求应予支持，据此，一审法院作出判决：撤销张某与公司签订的《关于工伤事故处理协议》。判决后，公司不服，向二审法院提出上诉称，双方签订协议出于 ...
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案情描述2015年6月吴某因工受伤，10月吴某通过工伤认定，12月工伤鉴定为九级。吴某平均工资有6300元，但单位只按2350元交纳了社保 证据清单，经研究确定了索赔方案。先礼后兵，先发份律师函，了解单位的态度以后，再申请劳动仲裁，，办案结果：2016年9月，经过劳动仲裁委员会仲裁，达成庭后调解，单位 ...
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因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法 本规定施行之日起2年内降至规定比例。但是，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》公布前已依法订立的劳动合同和劳务 ...
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因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法 本规定施行之日起2年内降至规定比例。但是，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》公布前已依法订立的劳动合同和劳务 ...
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输电线，导致王某当场电击致死、两名同事不同程度的受伤，现王某的家属关于赔偿问题正在与厂方进行协商。作为本案死者家属应如何运用法律进行索赔呢？笔者依据 。1、如果死者家属选择了用工单位作为赔偿主体时，首先应到劳动保障部门申请工伤认定，然后申请劳动仲裁，在不服劳动仲裁裁决时可向人民法院提起民事诉讼。依据《 ...
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上的重要讲话精神，中央政法委会同最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部制定了《关于政法机关依法保障疫情防控期间复工复产的意见》，现印发给你们，请 措施，以及涉及企业职工的工伤认定、社会保险费征收等行政执法行为引发行政争议的，各级行政复议机构要及时受理企业和职工的行政复议申请，积极运用调解、和解等 ...
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，要求矿方给予工伤认定及工伤待遇。矿方认为双方是承包关系，而不是劳动关系，因此不同意按工伤标准进行赔偿。罗某遂向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系。 由劳动法进行调整。在举证责任分配上，从侧重保护劳动者合法权益原则出发，按照最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》，在双方未能签订正式的劳动合同的情况下，罗某只 ...
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