小杨他们补签劳动合同。 小杨要求老板支付6个半月的二倍工资差额35750元，以及每周六加班的加班费7586元，给了才愿意补签合同。 老板自然是不愿意 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。工作不易，遇到劳动纠纷 ...
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从公帐套取款项出来发放。发放的范围包括学校的行政人员、财务人员福利补助及全校老师加班和奖教奖学费用。因为历年来都有这些福利费用，如果一下子全部取消了他担心会 ，他当时是应黄校长的要求签名的。黄校长任校长期间，除了工资外，还有帮厨费、通讯补贴、节假日加班补助等福利项目，这些补贴是由财务韩某发的，韩某退休 ...
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考勤，由被申请人保管，但被申请人没有支付申请人双休日加班费，申请人也提交工资条证明加班的事实。加班费属于劳动者的劳动报酬，用人单位应当依法足额支付； 4 加班费9931元； 4、2012年1月1日至2012年1月31日的工资3000元； 5、根据社会保险经办机构核定的具体的缴费标准和比例，补办2011 ...
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及2009年分别在公司工作4-5个月，具体工作时间在庭审后公司提交相应的工资表及考勤表予以证实公司属于临时性雇佣关系；2009年10月份，公司依据劳动合同法 计算至2010年1月，李某申请的病假工资已经超过1年，请求仲裁庭对李某的申请事项依据仲裁时效予以驳回；对于加班，李某应提交证据加以证实。 仲裁委 ...
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，经仲裁员组织调解，双方最终达成了由公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金、延长工作时间的加班费等共计15000元的调解意见 规章制度时，仲裁诉讼时败诉的可能性较大。其次，请求给付加班工作费。法律明确规定，除了工资之外，对于加班费企业必须给予支付。安排劳动者延长工作时间，支付 ...
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苏X和周X来的时间较短。每天的工作时间从中午12点到晚上12点，有时会加班1-2个小时，没活干的时候就休息。加工场的大门平时上锁，只有他和李苑玮 的手机报警，房东带着警察来解救了他们。他在这里工作了几个月，一直没有领过工资。 经辨认，被害人钟X指认被告人范刚就是强迫他工作并殴打他的人，被告人李苑玮就是 ...
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经济补偿金17740元、2010年7月至2012年1月工龄工资及经济补偿金8526.25元、2005年至2011年加班报酬及经济补偿金184052.5元。2013年2月28日 未休年假的情况下，用人单位应根据应休年休假的天数，向职工支付日工资的300%作为未休年休假的报酬。《职工带薪年休假条例》第三条 ...
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，经常加班，与事实不符合。实际上答辩人工作稳定轻松，更无加班可言。并且答辩人工资待遇较好。有答辩人工作单位的证明为证。反而，上诉人虽然斯化纤厂的 ，改变环境对孩子的健康成长不利，故孩子以随被告生活为宜，因原告每月工资收入2000元，原告酌情每月支付孩子抚养费500元。 认定以上事实的证据：结婚证一个； ...
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11月1日至2013年10月31日。每月工作22天，每天8小时，加班有支付加班费，有考勤，由被申请人保管。2012年2月15日，被 款项： 1、违法解除劳动合同赔偿金人民币17565元； 2、2011年度未休年休假工资为1615.17元 二、驳回申请人其他仲裁请求。 上述仲裁裁决完全支持了申请人的仲裁 ...
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年和2009年张XXX的原始考勤记录和工资表,2008年张XXX请事假累计21天,请病假累计34天,出勤176天,没有双休日加班的记录。2009年张XXX请事假累计 支付2008年带薪年休假工资的请求。2008年12月26日至2009年3月2日被申请人全厂放寒假。根据《职工带薪年休假条例》第四条“职工 ...
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