相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金； 5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资； 6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金； 公司没有签劳动 合同。 那没签劳务合同怎么证明曾在公司任职呢？ 如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于 ...
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相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金； 5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资； 6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金； 公司没有签劳动 合同。 那没签劳务合同怎么证明曾在公司任职呢？ 如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于 ...
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于被告一许X坤，在被告二深圳市XX设备有限公司处安装锅炉及冷却水塔工程，约定每天工资300元。有一天上班过程中，因脚手架倒塌，导致原告摔倒致右手腕关节受伤骨折， ，具有一定过错，故对其自身损害应承担相应的责任。许X坤作为接受劳务一方，其理应对提供劳务者的人身安全尽到保护义务，但其未提供证据证明已尽到该 ...
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规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确 居民人均纯收入、城镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关 ...
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原告在工作中被撞伤，被告不管不问。事故发生前，原告无社会养老保险和退休工资。故起诉要求确认双方存在劳动关系。法院判决：原告季某与被告公司不存在 养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”该条的适用条件是依法享受养老保险待遇或领取退休金，因此，达到 ...
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月薪标准2500元（试用期2500元），采用下发制，每月10日通过银行转账支付上月工资。因A公司拒不支付甲2015年5月1日至2015年6月23日工资 。由于甲尚未毕业，属于在校生的身份，虽然双方签订了劳动合同，但应视为是劳务关系，谈不上支付解除劳动关系补偿金。另，A公司已经按照约定向甲支付了2015 ...
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双方各自的过错承担相应的责任。本案中，李XXXX的死亡是疾病导致，不是因劳务而受到损害，雇主张XXXX也不存在过错，因此张XXXX不应承担责任。二、律师 。而对于劳动关系则有大量的劳动法规予以规制，比如劳动法对工作时间、最低工资、休息制度、工伤保险等等。调整其权利义务法律是介乎公私法之间的混合法西方 ...
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时间等相关制度的约束，不享受原告的福利待遇，任某亦未从原告处领取过工资，双方之间不存在管理与被管理的关系。如前所述，原告与任某之间不具备劳动关系 责任；《侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方造成他人损害的，由提供劳务一方承担侵权责任；2011年最高法院《全国民事审判工作会议 ...
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的转承包人、违法分包合同的承包人、借用资质(资质挂靠)的承包人，并明确从事建筑业劳务作业的农民工不属于实际施工人及合法分包的承包人[16]。北京高院把实际施工 （2016）鲁13执复107、108号案实为相同案件。[2]个别以劳务纠纷或农民工讨要工资为由的案件中也提出了要求发包人在欠付工程款范围内承担 ...
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后，了解了案件情况，认为当事人作为一个普通打工者，没有入股没有分红，赚取低赚的工资，主观上并不知道这是非法采矿，因此，作出无罪辩护。【办案经过：】 辩护词 》第十一条，对受雇佣为非法采矿、破坏性采矿犯罪提供劳务的人员，除参与利润分成或者领取高额固定工资的以外，一般不以犯罪论处。陈建军虽然罪名是非法储存 ...
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