、下肢多处开放性外伤,2、足距骨骨折。 2008年6月2日,西安市劳动和社会保障局依法作出市劳工通【2008】某某号工伤认定决定通知书,认定张某所受 关于修改《工伤保险条例》的决定》之规定,兹裁决如下: 1、被申请人某某(西安)实业有限公司与申请人张某之间的劳动关系于2011年10月25日解除; 2、 ...
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、神经断裂。 小李随后填报《工伤认定申请表》申请工伤认定,康复设备公司所在区劳动和社会保障局认定小李所受为工伤。康复设备公司不服工伤认定结论,申请行政复议 先是主体资格问题。《工伤保险条例》第61条规定:本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者 ...
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劳务报酬,每工作一个月发还一次,其标准与聘用确定工资相同,原告原工作单位海南远东企业总公司则负责原告社会保障等各项保险费用。上述两个合同在履行中被告均 上诉人要求支付克扣工资的请求,其理由不成立。根据劳动法规定,只要劳动者在规定的时间内提供了正常的劳动,用人单位就应该为其发放合理的报酬,不存在义务劳动 ...
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提前下班骑摩托车回家,途中与林某驾驶的摩托车相撞,林某,张某受重伤,事故责任无法确认。 2006年3月,张某向温县劳动和社会保障局提出工伤认定申请。 点后上下班途中遭遇车祸,而是违反公司纪律早退回家发生的事故,不符合《条例》的规定,属非因工受伤。张某不服,向县政府申请复议,县政府维持了县劳动部门的认定 ...
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26日,厦门市劳动和社会保障局作出结论,戴尔公司中国总部前员工郑杰之死不属于工伤。郑杰,1978年生,牡丹江人。2003年4月15日他与戴尔( 驳回起诉。此前11月24日,郑国有向厦门市工伤鉴定委员会申请视同工伤认定。按我国法律规定,工伤认定应先由用人单位提出,2003年11月22日,郑国有曾给戴尔 ...
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骨折。李某住院治疗期间,科技公司支付了医疗费、交通费等。2008年5月24,李某被济南市劳动和社会保障局认定为工伤,2008年7月2日,济南市劳动能力 。仲裁委主持调解,双方分歧较大,未能达成一致意见,根据《劳动法》、《》等规定,仲裁庭裁决:科技公司为李某补缴2004年3月至2008年7月的社会保险费 ...
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的焦点在于学校实习生在实习单位工作期间受伤是否应认定为工伤。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同 和家庭保姆等不适用《劳动法》。 根据上述规定,小李在实习期间虽未与用人单位订立书面劳动合同,但双方完全具备劳动关系确立的法定情形,且小李的 ...
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出租行业的特殊性及双方的承包关系,重新作出判决。 圳峰公司当庭承认,公司规定夏利牌出租汽车司机每月应上交管理费4650元,公司从中扣除给付司机的300元工资 基本生活需求的一种物质帮助制度,用人单位与劳动者确立劳动关系后必须为劳动者办理缴纳社会保险的手续,为劳动者提供社会保障。郝某于1993年6月起即 ...
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工资标准860元/月。期间被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同,一直未给申请人办理各种社会保险。申请人工作期间没有休息日没有享受国家规定的年假。申请人多次要求被申请人 滑,摔倒致伤。2010年9月14日,经西安市劳动和社会保障局认定为工伤,后经西安市劳动能力鉴定委员会鉴定,伤残等级为九级,属因工部分 ...
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举证责任的当事人承担不利后果。申请人所主张的交通费用,因提供证据不足以证明交通费与治疗工伤之间存在关联性,其应承担相应举证不能的责任,股申请人要求被申请人支付 的要求,本院不予支持。 根据上海市劳动和社会保障局关于贯彻《上海市外来人员综合保险暂行办法》的实施细则(下称细则)的规定,满520周岁的职工因 ...
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