【案情简介】原告：王卫平；被告：新立机械厂 原告因劳动争议向劳动仲裁委提出仲裁，并不服仲裁分别提起起诉、上诉。经法庭审理，查明如下事实：原告于2003 、《劳动合同》、工资发放表、海劳仲字［2008］第113号裁决书等证据材料予以佐证。法院认定，被告构成违约，应履行支付工资和补偿金义务。北京市第一中级 ...
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2016年8月8日，劳动争议仲裁委员会做出裁决：一、公司与徐小美的劳动关系于2016年7月20日解除；二、公司自裁决书生效之日起七日内一次性 职时签署《自愿放弃社保声明》表示自愿放弃公司为其办理社会保险，但根据我国相关劳动法律规定，为劳动者办理社会保险是用人单位的法定义务，用人单位与劳动者双方均没有 ...
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过春节之际私自雇佣李某临时顶岗。李某在看管期间突发疾病死亡。之后，李某的近亲属向忻府区劳动争议仲裁委申请确认死者李某与山西六建构成事实上的劳动关系。 年5月23日，忻府区劳动仲裁委作出（2018）第8号裁决书，驳回了申请人关于确认李某与山西X建集团存在事实劳动关系的仲裁申请。 【相关法律规定解读】 《 ...
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申请仲裁。2013年7月15日，温州市龙湾区劳动人事争议仲裁委员会对本案作出裁决书，裁令驳回的申请请求。不服该裁决，诉至法院，提出上述之诉请。法院判决： 驳回张某的诉讼请求。律师说法：是否存在欺诈的可能性？对于与第一签订的解除劳动合同协议书，是否存在欺诈或者显失公平的情形。作为完全民事行为能力人，对其 ...
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。2013年1月22日原告何某向巴南仲裁委申请仲裁被告公司支付赔偿金28333元等，该委81号裁决书驳回原告何某此项请求。为此，何某起诉至法院 、修改和制定规章制度应当严格依照法定程序。法院在对因是否遵守企业规章制度引发的劳动争议纠纷的审判时应严格审核企业制定和修改规章制度时是否已经依法履行一系列法定 ...
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。2013年1月22日原告何某向巴南仲裁委申请仲裁被告公司支付赔偿金28333元等，该委81号裁决书驳回原告何某此项请求。为此，何某起诉至法院 、修改和制定规章制度应当严格依照法定程序。法院在对因是否遵守企业规章制度引发的劳动争议纠纷的审判时应严格审核企业制定和修改规章制度时是否已经依法履行一系列法定 ...
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】2011年6月22日，董学明律师收到即墨市劳动仲裁委于某与某制衣公司劳动争议案的裁决书。即墨市劳动争议仲裁委员会认为于某给制衣公司出具内容为“所有工资 某未再提交其他证据予以佐证，故对于某要求支付加班费的请求不予支持。依照《劳动合同法》、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，判决如下：一、被告 ...
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止。×××为此支付鉴定费300元。2008年12月30日，×××向广州荔湾区劳动争议仲裁委员会申诉，要求广州市***服装设计有限公司：1、补发2008年2月工资1500元。2 淑敏二0一0年四月三十日书 记 员 余洁玲本案是一起工伤引发的劳动争议案，在本案中被告方公司在前期的工伤赔偿协商中，积极主动的 ...
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2013年6月26日该委作出闵劳人仲（2013）办字第2711号裁决书，裁决：YYY服装公司支付黄XX休息日加班工资3，862.07元、未休年假 ，000元。 一审法院认为 原审法院认为，因用人单位作出辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。用人单位因劳动者严重违反公司规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-552372.html -了解详情
。2013年6月26日该委作出闵劳人仲（2013）办字第2711号裁决书，裁决：YYY服装公司支付黄XX休息日加班工资3，862.07元、未休年假 ，000元。一审法院认为原审法院认为，因用人单位作出辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。用人单位因劳动者严重违反公司规章制度而 ...
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