工伤保险条例》第十七条第二款、人力资源社会保障部第8号令《工伤认定办法》第八条第二款的规定,认为秦某申请工伤认定已超过法定申请1年的期限 是否存在劳动关系发生争议而申请仲裁、提起民事诉讼的,劳动保障行政部门对该仲裁、民事诉讼的时间不计入工伤认定申请期间期限的,人民法院应予支持。”的处理原则,本案原告秦 ...
//www.110.com/ziliao/article-506019.html -
了解详情
、交接事宜,2012年11月,又派人处理了郭某的终止劳动关系等事宜,同理,与郭某签订劳动合同、约定双方的权利义务,也应由公司股东或授权人员具体 过错的,用人单位无须支付两倍工资。湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第22条明确规定劳动者依据《劳动合同法》第八十二条第一款的规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-502895.html -
了解详情
规定。 (二)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第6条规定:当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决,依法向人民法院提起诉讼, 的人为诉讼当事人,被追加的当事人应当承担责任的,人民法院应当一并处理。本案中,刘某申请劳动争议仲裁时的被申请人只是某物业公司,但人时间跨度上却 ...
//www.110.com/ziliao/article-502736.html -
了解详情
发放,上下班时间遵从公司管理规定,双方未签订劳动合同。2012年12月,于某在上班途中发生交通事故致伤,依劳动争议先裁后审的处理程序,原告申请仲裁被驳回 种观点认为,原告入职时已达法定退休年龄,不具备劳动者主体资格,且没有签订劳动合同,即使在被告处工作,也只能与用人单位形成劳务关系。 第二种观点认为, ...
//www.110.com/ziliao/article-502724.html -
了解详情
立法目的角度进行解释。根据《重庆市劳社局关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见的通知》的第六条规定:工伤职工经仲裁委员会裁决与原单位解除 补助金5212.50元、一次性伤残就业补助金6255元等费用共计18505.88元。双方之间的工伤保险待遇纠纷就此了结。后周某仅以2012年9月17日重庆市北碚区 ...
//www.110.com/ziliao/article-499945.html -
了解详情
(2006年6月至2008年6月期间的每月200元拨款),双方因此酿成纠纷,遂诉至法院。本院认为,本案系劳动争议纠纷。2006年6月至2008年6月 单位:代收法院诉讼费财政专户,帐号:16********686。逾期未缴纳的,将承担按自动撤回上诉处理的后果。审判长谭夏先审判员黄爱武审判员张京江二00 ...
//www.110.com/ziliao/article-487142.html -
了解详情
的提问,本会查明事实如下:1、当事双方符合《劳动合同法》第二条、《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,主体资格合法有效;’2、本案被申请人桂阳县市政工程 设施的维护、管理:负责城市排水、排污处理的维护、管理:负责城市街道、小区公用市政设施的监察、维护、管理:……负责城市道路、桥梁、涵洞、城市排水管网、 ...
//www.110.com/ziliao/article-486457.html -
了解详情
百元的工资差额也不想给,是在让人感到寒心和气愤。作为济宁专业处理劳动争议案件的专职律师,杜飞律师了解其案情后,当即决定为接受陈女士委托,为其提供 支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-474401.html -
了解详情
3000元∕月,3000元∕月11月以上4项共计493983.8元,减去已付的30万元,你公司实际上依法还应支付工伤待遇193983.8元。但为了表明最 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动法》第77条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、 ...
//www.110.com/ziliao/article-473862.html -
了解详情
实质仲裁程序,因而不符合起诉条件,按照我国法律规定,劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理时通知,当事人不服,依法 的5500元,还有费用125 350元。原告请求被告为其补缴劳动关系存续期间的社会保险,应由劳动监察部门处理,不属于本案审理范围。 关于第三个问题。被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-472648.html -
了解详情