有所不同。 1.用人单位是否可以基于侵权要求赔偿。根据最高人民法院2011年的《民事案由规定》，劳动争议属于第二级案由，其下级案由并不包括劳动者损害赔偿责任纠纷。而相关 明确规定，故其主张没有依据，法院对其上诉请求不予支持。而对一审法院判决的阮某某等三人各自赔偿某大酒店5000元，因阮某某三人对该数额 ...
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中级人民法院于2010年6月4日作出(2010)沪二中民四(商)终字第436号民事判决：一、撤销上海市黄浦区人民法院（2009）黄民二(商)初字第4569号 其他维权诉讼；2.公司经理与公司签署劳动合同或存在事实劳动合同关系的，可依据《劳动合同法》以公司为被告提起劳动争议之诉，法院应根据劳动法和公司法 ...
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不服南劳仲案非终字[2012]**号仲裁裁决书而起诉的，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，先起诉的一方当事人为原告 初字第4593号案中的诉讼请求。如果未按本判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延 ...
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支持。 北京市东城区人民法院于2013年4月24日作出（2013）东民初字第02551号民事判决：驳回于某某的诉讼请求。宣判后，于某某向北京市第二中级人民法院提起 中华人民共和国婚姻法》第二十一条第三款“子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。”《中华人民共和国 ...
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确定损失，以及用人单位如何赔偿损失却没有明确法律规定。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的第一条规定：劳动者以用人单位未 〉若干问题的意见的通知》第59条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，作出如下判决：一、华容XXXXXX棉业有限责任公司于本判决 ...
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的60%的民事赔偿责任，其余损失应由原告自行承担。 【本案的焦点问题归纳】 1、原告系某油田退休职工，依据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律 酌定为500元，精神损害抚慰金本院酌定为5000元，以上损失原审未予判决不妥。误工费16000元、护理费3960元、残疾辅助器具费99000元、残疾辅助器具 ...
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工伤保险待遇纠纷一案，不服潍坊市寒亭区人民法院（2014）寒民初字第183号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理 级，生活自理障碍程度为无生活自理障碍。后冯伟伟向潍坊滨海经济开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求通运分公司向其一次性支付所有的补助金、工资、护理费 ...
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。 上诉人广州市***服装设计有限公司因劳动争议二案，不服广东省广州市荔湾区人民法院(2009)荔法民一初字第1213、1271号民事判决，向本院提起上诉。本院 55000元，因工伤赔偿协议条款太过笼统，导致法院没有按工伤赔偿协议来判决，改判为全部赔偿。可见，作为用工方，在发生工伤事故后，积极主动的 ...
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部分困难人员参加养老保险有关问题的通知》第一条第一款第三项“经法院判决或劳动仲裁应补缴参保且未达到法定退休年龄的未参保人员”的范围。由于社会保险费 ，不具体，法院无法执行，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第(九)项之规定，应裁定对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不予执行。 [案情结果 ...
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部分困难人员参加养老保险有关问题的通知》第一条第一款第三项“经法院判决或劳动仲裁应补缴参保且未达到法定退休年龄的未参保人员”的范围。由于社会保险费 ，不具体，法院无法执行，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第(九)项之规定，应裁定对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不予执行。 [案情结果 ...
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