所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求机械公司支付其2012年3月21日至2013年3月15日期间延迟办理退工损失8000元。机械公司认为双方劳动关系于 状态，无任何工作交接之情形，2012年3月20日其向机械公司单方面解除劳动合同，无需得到机械公司的同意，机械公司应当及时办理退工手续。2013年 ...
//www.110.com/ziliao/article-503221.html -了解详情
委员会申请仲裁。2012年12月31日，重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会以周某已于2003年与被申请人解除劳动关系为由作出碚劳仲案字（2013）第 的工伤保险待遇纠纷就此了结。后周某仅以2012年9月17日重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会作出碚劳鉴（初）字[2012]601号鉴定结论通知书再次来法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-499945.html -了解详情
案情： 刘**于2011年12月1日入职深圳市**公司任管理人事的副总。双方未签订正式的劳动合同，但是在双方的入股协议书中对刘**的职务、工作 问题。 自2012年5月1日，如上所述，刘**无故离职，系刘**单方解除劳动关系，不存在深圳市**公司主动辞退刘**的情况，深圳市**公司也不存在其他违法解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-474043.html -了解详情
未办理生育保险的已花费各项费用24414元。2012年2月7日，郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲裁字[2011]432号仲裁裁决书，仲裁庭查明：1 我就是来上班也没有工资”，但是原告未能举证证明其所述的被告“口头”与其解除劳动关系的事实。根据原告在本案中陈述的“……我与曹丹办理了交接，我 ...
//www.110.com/ziliao/article-468623.html -了解详情
劳动合同的双倍工资差额。A公司拒绝支付。周某向A公司所在地劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁裁决A公司向周某支付自2011年6月15日 保障局提出工伤认定申请，经北京市朝阳区人力资源和社会保障局告知，其提供了证明劳动关系的裁决书后，2012年10月11日北京市朝阳区人力资源和社会保障局受理了 ...
//www.110.com/ziliao/article-463107.html -了解详情
争议仲裁委员会提起仲裁申请，深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会以陈某某未能提供有效证据证明与李某、深圳市中××公司存在劳动关系而不予受理。陈某某遂诉至法院 补交2010年2月至2011年5月社保费的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，陈某某可向社保管理部门提出。陈某某请求深圳市中××公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-370884.html -了解详情
，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强制性解除劳动关系的行政处理措施。 2、企业规章制度 指由企业有权部门制定的以书面形式表达 一家饮食店。 1996年5月，工厂法定代表更换。新厂长上任后即进行劳动人事制度改革，整顿劳动纪律。新厂长得知上述6名工人雇民工代其上班，自己在外从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-361115.html -了解详情
年2月16日，原告向明光市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认原被告解除劳动合同协议无效，明光市劳动人事争议仲裁委员会不予受理。原告向本院提起 ，说明当时双方当事人能够自愿遵守协议、履行协议。因此，原、被告之间的解除劳动关系协议是双方真实意思表示，不存在被告采用欺骗手段与原告签订该协议的情况。 ...
//www.110.com/ziliao/article-352068.html -了解详情
事项依据仲裁时效予以驳回；对于加班，李某应提交证据加以证实。 仲裁委认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被 ，被告未支付原告相应的病假待遇。为此，原告申诉至寿光市劳动人事争议仲裁委员会，要求与本案被告解除劳动关系，支付双倍工资及病假待遇等，该仲裁委以本案原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-340912.html -了解详情
学院无义务为操某补办养老保险或支付养老补偿金欠妥，也不符合事业单位人事制度改革的要求。因此，由于音乐学院因客观原因无法为操某补办养老保险 操某补办养老保险或支付养老补偿金。因此，判决：(1)音乐学院支付操某解除劳动关系经济补偿金7600元，支付额外经济补偿金3800元;(2)音乐学院补发操某2002年 ...
//www.110.com/ziliao/article-325488.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务