劳动仲裁当事人的权利和义务 -案例分析搜索

受欺诈而辞职法律判决无效

李X于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作;补发1993年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金;补发1993年至2005年工资，时间，劳动者申请仲裁即为主张权利，因此并未超过法定时效。第三，上诉人省烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在 ...

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受欺诈而辞职法律判决无效

李X于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作;补发1993年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金;补发1993年至2005年工资，时间，劳动者申请仲裁即为主张权利，因此并未超过法定时效。第三，上诉人省烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在 ...

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最高院指导性案例汇编

责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。”虽然该条规定没有明确列举“没收财产”，但是该条中的“等” 仍不能胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁。同年10月8日，仲裁委作出裁决：中兴 ...

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受欺诈而辞职法律判决无效

李X于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作;补发1993年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金;补发1993年至2005年工资，时间，劳动者申请仲裁即为主张权利，因此并未超过法定时效。第三，上诉人省烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在 ...

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单位注销-单位未申报工伤-协议不公平-工伤待遇

24日，郜XXXX向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委同日以“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。因此，郜XXXX诉郜费用，郜XXXX收款后自行治疗，不再以任何理由，任何形式向郜XXXX主张任何权利和费用，无论治疗效果如何均与郜XXXX无关。该协议是双方在平等、 ...

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民事判决书

中显示无接收人签字以及无财务和人力资源等部门负责人的签字确认；对交接单的真实性不予认可，并称该交接表与欧某某在仲裁期间提交的交接表不一致，且无责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。第六条规定，劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、 ...

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员工孕期休假受保护，公司以旷工辞退违法

现任职务。2012年11月20日，慕女士委托律师代为申请劳动仲裁，要求公司支付请假当月已出勤天数的工资、产假及晚育假工资、生育医疗费补贴、经济补偿金、下的解除权，乃是要促使劳动合同当事人双方都诚信履行劳动合同，无论用人单位还是劳动者，其行使权利、履行义务都不能违背诚实信用的原则。如果用人单位存在有悖 ...

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派遣员工被退回后，申请经济补偿金及二倍工资获支持

故本委对申请人与派遣公司及吉列公司所发生的争议具有管辖权，对派遣公司提出的移送上海闸北劳动仲裁委员会处理的仲裁请求，本委不予支持。申请人主张其2000年2 关系的另一方主体已经发生变更，其实际用工主体变更为派遣公司，基于劳动关系所发生的各项权利义务关系应当由派遣公司承担，其工作年限也应当从其与派遣公司 ...

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单位没有购买工伤保险员工三级工伤赔偿案

民事发律尚享有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿请求。”从该条来看，如果工伤保险金不足以补偿受害者的人身损害赔偿及经济损失的，用人单位有义务给予赔偿；（2 发生的假肢费用），但这个结果使我们预料到的，于是向法院起诉。法院判决的结果，单位赔偿75万元。比之前单位承诺支付给当事人的金额超出近三十万元！...

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北京市西城区人民法院民事判决书

。上述事实，有离职证明、欠条、西城区劳动争议仲裁委会裁决书及当事人的陈述等证据在案佐证。本院认为：原告公司向被告出具的离职证明以及欠条，可以证明原被告之间系，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件的受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满七曰内未交纳上诉案件受理费的，视为放弃上诉权利。...

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