违约金，王某认为违约金太高，拒绝支付，单位于2014年3月到当地劳动争议仲裁委员会提起申诉。 经庭审查明，该单位于2012年9月派王某外出进修半年， 双方签订的协议中约定服务期为3年，违约金为培训费的2倍。 仲裁委认为，《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-760450.html -了解详情
、精神抚慰金、医疗费等40万元。2014年1月13日，赵某申诉至济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会，请求物业公司支付丧葬补助费和一次性救济费。仲裁委裁决后，物业公司不服，诉至市中区法院。物业公司诉称，依据山东省劳动和社会保障厅《关于职工因交通事故死亡后肇事方已给付经济赔偿后企业抚恤如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-532292.html -了解详情
刘某于2009年到苍山县某公司工作，双方未签订劳动合同，公司也没有为其缴纳社会保险费。2011年6月，刘某因病住院，医疗费用约2万元。刘某要求公司报销，遭到拒绝。刘某不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。 仲裁委经审理认为，依据《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-251504.html -了解详情
其旷工超过10天按照自动离职处理，解除了双方的劳动关系。 甘某遂于2015年4月10日向仲裁庭申请仲裁，请求公司支付其违法解雇的赔偿金52800元。仲裁庭后驳回了其申诉请求。甘某不服，起诉至东莞市第三人民法院。 甘某表示，在被采取行政拘留措施时，他马上联系了直系主管，并发 ...
//www.110.com/ziliao/article-650740.html -了解详情
发现该企业没有登记注册，属于非法用工。刘某的近亲属要求该企业给予赔偿被拒绝，遂到当地劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求企业给予一次性赔偿金。 仲裁委经审理认为，依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（人力资源社会保障部第9号）规定，对于无营业执照或者未经依法登记、备案的 ...
//www.110.com/ziliao/article-210997.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务