某在某公司的场地工作，只是短期的按杨某承包的装修项目内容提供劳务，并不符合与某公司构成劳动关系的要件。 其次，从招聘及录用形式上看，杜某是杨某而非某公司招聘并雇佣的，而其与某公司的关系又不适用《通知》第四条，故认定杜某与某公司存在劳动关系并不妥当再次，从控制、管理、支配和隶属关系等方面，杜 ...
//www.110.com/ziliao/article-502730.html -了解详情
劳动关系中的效力 书面劳动合同只是证明劳动关系存在与否的证据之一，其证明效力需要与其他证据相比较，然后决定是否存在劳动关系，虽然《劳动法》中确认了建立劳动 的履行之间的区别，这一规定进一步印证《劳动合同法》确立的建立劳动关系的标准在于用工以及订立劳动合同与建立劳动关系是相互分离的理念。 （二）用工是 ...
//www.110.com/ziliao/article-502727.html -了解详情
原告双倍工资的概念;被告应缴纳的社会保险费已包含在工资中，因此也不存在补交社会保险的概念，另外部分原告已在户籍所在地缴纳社会保险，并且有的已享受社会保险 关系解除 原告向法庭提交的证据证明，被告与58名原告存在劳动关系。58名原告之所以请求与被告解除劳动关系，是因为被告停产放假不支付原告工资、不为原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-502121.html -了解详情
倍工资的概念;被申请人应缴纳的社会保险费已包含在工资中，因此也不存在补交社会保险的概念，另外部分申请人已在户籍所在地缴纳社会保险，并且有的已享受社会保险 申请人的工作年限 在被申请人承认与陆××等63名申请人存在劳动关系的情况下，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条之 ...
//www.110.com/ziliao/article-502120.html -了解详情
为1至2年。被告奥士达公司辩称：原告罗倩与被告之间不存在劳动关系，造成原告受伤的是百年不遇的台风，属于不可抗力，不应由被告承担赔偿 和生产资料分别归属于不同所有人的情况下，劳动力所有者按生产资料所有者的指示工作，劳动产品归生产资料的所有者所有，由生产资料所有者向劳动力所有者支付报酬，从而形成的社会关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-500953.html -了解详情
为一个班，合计13300元赔偿。 被申请人辩称：1、被申请人并不存在违法解除劳动关系的事实，故申请人要求支付经济赔偿金的诉请，没有事实依据；2、 入职被申请人陕西某物业有限责任公司担任保安。被申请人并未与申请人签订书面劳动合同，也未给申请人缴纳在职期间的社会保险费.申请人在职期间月工资标准为1950元 ...
//www.110.com/ziliao/article-495721.html -了解详情
某与该医药公司签订自2009年10月30日起至2012年12月30日止的劳动合同。合同约定录用条件之一为具备中专以上学历，月工资收入不少于1200元。2010年 的仲裁活动。王某不服向法院提起诉讼，请求确认其与医药公司之间存在劳动关系，双方签订的劳动合同合法、有效。王某的主张能得到支持吗？【分析】本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-486074.html -了解详情
2200元，担任设计素描组长，每月发放津贴300元 。签订合同后，被申请人存在很多违反法律规定的情形：被申请人违反法律规定每月扣除申请人500元工资作为押金 ，申请人2013年8月22日将辞职信交给被申请人校长，要求学校尽快协商解除劳动关系。截止2013年9月22日申请人提交书面离职申请已满30日，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-477003.html -了解详情
。因此，本案即已依法认定袁贞杰的伤为工伤，其与福建省东风建筑工程有限公司存在事实劳动关系，就不能违法再作出被告袁贞杰与翁亚豹个人存在 补助金、一次性工伤医疗补助和残疾就业补助、停工留薪期工资、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、经济补偿金共计人民币214768.32元。 律师点评： 当前房地产及建筑行业， ...
//www.110.com/ziliao/article-474739.html -了解详情
原告处理被告的依据。②、假如《员工管理条例(暂行)》合法有效，原告解除与被告的劳动关系也存在程序违法的情形：根据《员工管理条例(暂行)》第三十条的规定，劳动合同的 《员工管理条例(暂行)》合法有效，被告黄荣不具备第二十八条规定的可以解除劳动合同的情形之一，同时也没违反该条例第六十二条第一款的规定。原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-473843.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务