年6月1日，被诉人王某经申诉入菜工程局第三建筑安装公司原综合处材料股服长案某介绍，到被诉人原综合处温州搅拌站做临时工，双方尚未签订劳动 工资，即7440元至14880元的生活补助费（省人民政府规定的标准）； 3.双方事实劳动关系依法终止； 4.本案仲裁费（其中管理费20元，处理费580元）由申诉人负担 ...
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您的单位有工会组织，您可以通过工会与单位协商。您也可以向当地的基层劳动关系协调委员会(小组)调解，同时，您还可以向妇联、企业主管部门等有关单位据实反映 记录，职业中介机构的收费单据，发生工伤或职业病后医疗诊断证明等一切由单位盖章确认或者老板签字的书面材料等文书、单据要注意收集保存，以方便您与用人单位 ...
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本人作为魏某的代理人，在详细阅读本案相关材料后，认为本案要解决的问题有三： 第一、魏某系与A公司之间发生事实劳动关系且A公司违法未予魏某订立书面劳动 继续为魏某结算2010年11月~12月的工资，恰恰可以证明，魏某与A公司之间仍然存在劳动关系。 本案经劳动仲裁、一审判决，本律师代理的魏某最终获得胜诉。 ...
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损失的项目、价值、依据。 2、受损车辆是否为营运车辆？ 需核实的相关材料： 车辆营运证、拖车费、清理费、鉴定费、停车费、维修费发票、车辆贬损费 是否还健在？ 需核实的资料： 身份证、户口本（受害人为女方需提供娘家和夫家的）、亲属关系证明（受害人死亡的需公证） 赵治国律师咨询电话：13802001907 ...
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工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、 劳动能力等级鉴定委员会的医学专家评定。 指的是（劳动局） 2先到所在区的劳动和社会保障部门申请工伤认定,后依据工伤认定书到指定的部门(一般到市人民医院) ...
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某、王某某、张某某证言等证据材料在案佐证。 本院认为，原告刘某某与某某公司于2008午9月I6 日签定劳动合同建立劳动关系，2009年2月20日， ，且证人证言可以与 某某某食品酒经销合同书、支出凭单等客观证据相互印证，证明效力充分，本院予以确认。原告要求某某公司支付提成奖金的诉讼请求证据确实充分， ...
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年３月到某公司务工，半年后的一天，我在工作中被机器压伤右手。经劳动鉴定委员会鉴定，我为四级伤残。发生该事故时，我与公司没有签订任何劳动合同。因 建立劳动关系。在申请工伤认定时，你必须提交你和公司之间存在劳动关系的证明。如果没有材料，工伤认定申请就不会被劳动部门受理。根据审判和实务操作习惯，录用登记表、 ...
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该案。 黄业律师接受该案后，认真了解了案件的基本情况，及时查阅了相关的证据材料，根据《工伤保险条例》及《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》的相关规定制作 。 根据电信公司的答辩，律师李爱晶发表了如下代理意见： 赵某与电信公司存在事实劳动关系，虽然赵某是承包人陈某所招用的人员，但陈某是不具备用工主体的 ...
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，被告中国三安建设工程公司将其承包的工程中金堆城钼业股份有限公司钼金属材料工业园设备搬迁、装卸车、安装工程分包给被告四川省F劳务有限公司。之后劳务公司组织包括 安全会议记录、劳保用品发放单、差旅费报销票据等证据来证明劳动关系。而原告不能提供相反的证据来证明劳务关系。要声明的是，从司法审判实践来看，一般 ...
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至4万不等。被告某公司辩称：1、原告在被告仓库担任装卸工工作，因仓库大量失货，双方协商解除劳动关系。2、2007年7月，被告取得了上海市黄浦区劳动和社会 。【律师点评】1、根据《民事诉讼证据规则》第七十五条之规定“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据 ...
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