工伤认定，人社局作出决定，认定张某为工伤。张某向劳动争议仲裁委员会提出请求，要求A公司赔偿其停工留薪期间工资福利待遇、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业 至2009年3月31日，说明原、被告之间已建立劳动合同关系。原告因第三人侵权造成损害，且构成工伤，其既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人 ...
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的利益。在这一目的前提下，对于劳动者对生产工具所造成的损失，就应当按照劳动纠纷来处理，而不应当按照民事案件来审理。 [案情结果] 我赞成上述第二种 ，王某应当依据劳动法的有关规定承担责任，而不应当承担民事赔偿责任。 [相关法规] 一、王某使用该车的前提是其与公司之间存在劳动关系 劳动合同订立后，劳动者 ...
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刘颖与上海x有限公司与2015年1月签订了劳动合同。合同期限为一年。合同约定公司外派刘颖到无锡做教务主管。刘颖的领导是一名比利时女人名叫y。一、 ，但不安排实际工作，按照法律规定应该支付基本工资。而且没有实际工作的原因是公司方面的过失，所以理应赔偿。二、在2015年5月，公司领导y口头通知刘颖不用来 ...
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仲裁，要求（1）确认双方劳动合同关系于2012年10月24日解除；（2）要求吴某赔偿某某公司因其工作失职造成的损失19500元。2013年2 规定，否则予以解雇，该条款违反合同法相关规定。现诉至法院要求确认原告无需支付遗失手表损失19500元。 【案件焦点】 劳动合同履行期间，因劳动者过错造成用人单位 ...
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瑕疵，有欺诈行为，应退车还款并增加赔偿张莉的损失。案例18号：中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案（最高人民法院审判委员会讨论通过2013年11月 号行政判决：确认被告广东省交通运输厅未依照《政府信息公开条例》第二十四条规定的期限对原告李X雄2011年6月1日申请其公开广州广园客运站至佛冈 ...
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原因所受的伤害。完全符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定条件。三、某公司应当承担程某的死亡赔偿金、丧葬费及被抚养人生活费、交通费住宿费等费用。 但靳 。目前，程某亲属已经顺利拿到了赔偿款。对本代理律师的工作非常满意。 四、律师建议： 1、职工该当依法与用人单位签订书面劳动合同。这既是法律的要求， ...
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，王某应当依据劳动法的有关规定承担责任，而不应当承担民事赔偿责任。理由如下： 一、王某使用该车的前提是其与公司之间存在劳动关系 劳动合同订立后，劳动者一方必须 使用劳动工具不当，给用人单位造成了损失，劳动者应当承担相应的责任。但该项责任却只可能是劳动法意义上的责任，而不会转化为民事法律责任。因为王某与 ...
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年10月18日起诉至新乡市牧野区人民法院。【法院认为】原告崔进云与被告亚峰公司虽然没有签订劳动合同，但根据原告提供的工资表及原告在被告单位工作的实际 其是否未到下班时间离厂无法认定。【法院判决】依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：原告崔进云与被告新乡市亚峰机械有限公司自2011年5 ...
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的职责，或者故意不通知职工申报债权，即使企业被注销，仍然要承担相应的赔偿责任。 案例六、在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，与用人单位间形成的是劳动 了仲裁。后郭某诉至法院。法院认为，郭某与某医药公司签订劳动合同时已年满19周岁，符合劳动法规定的就业年龄。郭某在登记求职时，已完成了全部学业， ...
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存在因果关系。因此，胡x要xx监理公司赔偿其从劳动合同终止之日即2009年10月16日起至归还证件之日止期间的损失，依据不充分，故一、二审判决 x损失赔偿的诉讼请求，并无不当。综上所述，胡敏的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一 ...
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