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等,其中,还有对公司艺人人身进行约束、行为进行要求劳动纪律性质条款。据此,公司解除了与郑小姐合约,并向其送达了解约通知书,但拒绝退还签约 ,应适用我国有关劳动方面法律、法规。 根据原被告双方当事人之间签订《艺人唱片演艺合约》中关于签约费双倍赔偿规定,可以看出此笔签约费具有担保合同成立定金 ...
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等,其中,还有对公司艺人人身进行约束、行为进行要求劳动纪律性质条款。据此,公司解除了与郑小姐合约,并向其送达了解约通知书,但拒绝退还签约 ,应适用我国有关劳动方面法律、法规。 根据原被告双方当事人之间签订《艺人唱片演艺合约》中关于签约费双倍赔偿规定,可以看出此笔签约费具有担保合同成立定金 ...
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1996)365号《关于企业职工流动若干问题通知》第2条中规定:“用人单位也可规定掌握商业秘密职工在终止或解除劳动合同一定期限内(不超过三年 结果,法律将视之为违反社会公共利益或诚实信用原则行为而拒绝使其设想成为现实。 个人本位向社会本位转变法律思想见诸于各国民法典。如《德国民法典》规定, ...
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等,其中,还有对公司艺人人身进行约束、行为进行要求劳动纪律性质条款。据此,公司解除了与郑小姐合约,并向其送达了解约通知书,但拒绝退还签约 ,应适用我国有关劳动方面法律、法规。 根据原被告双方当事人之间签订《艺人唱片演艺合约》中关于签约费双倍赔偿规定,可以看出此笔签约费具有担保合同成立定金 ...
//www.110.com/ziliao/article-41202.html -了解详情
1996)365号《关于企业职工流动若干问题通知》第2条中规定:“用人单位也可规定掌握商业秘密职工在终止或解除劳动合同一定期限内(不超过三年 结果,法律将视之为违反社会公共利益或诚实信用原则行为而拒绝使其设想成为现实。 个人本位向社会本位转变法律思想见诸于各国民法典。如《德国民法典》规定, ...
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进行了充分地探讨之后,笔者以为可以进入到案件实体审理阶段,殊不知,又出现了另外一个程序性法律问题劳动争议仲裁委员会认为该外语学校未在工商局登记 违约金和经济补偿金。因为根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,以及拒不支付劳动者延长工作时间 ...
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大打折扣,要求确认 2008年2月26日合同解除主张不能成立。 2、被诉人是否拖欠申诉人劳动报酬。以申诉人标准计算劳动报酬,截止 2007年12月31日, ,所以不能得到支持。 3、关于劳动合同期限问题。根据《外国人在中国就业管理规定》第八条有关规定,“在中国就业外国人应持职业签证入境(有互 ...
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争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训 前置存在例外情形: 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》第三条、第十七条规定,下列情况发生时,劳动者可以不 ...
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保护自身利益呢?本文将通过某三甲医院与其员工之间有关员工违反特殊待遇服务期约定纠纷来探讨相关法律问题。 案情简介 因某医院位处郊区,为解决其人才安置 》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。 那用人单位 ...
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个人使用,市场开发费用也没有合理性,不应负担。工资福利费用,李昳颖没有提供员工劳动合同及支付工资凭证,且有的没有员工签字。3、一审法院违反不告不理民事诉讼 。 关于第三个焦点,因为双方签订《租赁协议书》是无效合同,是自始无效,不存在合同解除情形。双方合作没有了法律合同依据,故李昳颖应当返还其 ...
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