。工伤待遇主要包括:医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期的工资提醒一句,这期间护理是 仲裁委一般按1240(济南最低工资主张)支持。最后,解释一下大家可能担心的两点:1,单位交保险了,我仲裁时应该怎么办?这个问题,你只需要将单位 ...
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。事故发生后,公司及时派人将他送往医院住院治疗15天,住院期间的医疗费用公司已支付。公司没有在法定时限内提出工伤认定申请。2010年12月份,孙 工伤认定期间发生的医疗费。 仲裁委经审理认为,根据《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会 ...
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总额中扣除。 经审理查明,2008年7月26日20时25分,被告单位驾驶员祝XX在执行单位职务过程中驾驶牌号为沪XXXX轿车沿川周公路由东向西行驶至横 原告的住院医药费中统筹支付的部分是否属于其损失范围。因原告的该医药费从其城镇医疗保险统筹帐户中支出后其可报销的医疗费数额减少的情况来看,虽有一定的社会 ...
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雇工接受的是劳动力的报酬,成分单一,劳动关系中,劳动者可以享受用人单位的养老金、医疗保险等在内的各种福利待遇,成分复杂。 (二)本案乙公司与 体现了国家的强制干预性,劳动合同除了体现双方当事人的意志外,国家对劳动者的工资、保险等方面做了强制性规定,体现了国家意志,故劳动关系兼具国家意志与当事人意志的 ...
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而该案中被上诉人没有提供会议记录,工会意见和上诉人的申辩意见,因此,用人单位的“除名”决定程序不合法显而易见。 2、该“除名”决定没有书面通知上诉人本人并 ,理应享有单位其他职工所享有的权利并承担相关义务。故请求人民法院依法判决撤消被上诉人对上诉人作出的除名决定,为原告补办养老保险、医疗保险手续,缴纳 ...
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了和解协议:汽车用品公司为沈鑫波补缴自1998年4月以来及以后的工伤保险、医疗保险和养老保险费,如汽车用品公司因经营不善而倒闭、注销、解散,则要协助 其它一些原因,而怠于实行,致使好多劳动者在出了意外之后,陷入生活困境,单位也因此而陷于被动状态。这一现象应该引起有关部门的重视。 律师手记 我们依法接受 ...
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驾车执行公务时不幸发生车祸,失去了左臂。出事后,他所在的单位迟迟不申报工伤,一直不愿同单位“闹僵”的沈鑫波只能自己申报工伤。后劳动部门认定其为工伤四级 和解协议,该公司同意为沈鑫波补交1998年4月以来及以后的工伤保险、医疗保险、养老保险。这样,沈每月可从社会劳动保障部门领取伤残抚恤金1326元,每两 ...
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化肥业务,化肥厂于2003年8月发给张力委任书一份,委任书中称:某县各有关单位,兹介绍我厂业务员张力同志代表我方与你方签订有关化肥销售业务合同。与此同时,化肥厂 不享受厂里的任何福利待遇,只是在推销产品中赚个差价部分,税收、养老保险、医疗保险等均不是由厂方负担。因此,张力的主体资格不符合法律规定,因而 ...
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,平时不享受厂里的任何福利待遇,只是在推销产品中赚个差价部分,税收、养老保险、医疗保险等均不是由厂方负担。因此,被告人李正山的主体资格不符合法律规定 十二条第一款的规定,该罪的犯罪主体为特殊主体,即只能是公司、企业或者其他单位的工作人员。这里所说的公司,是指依照公司法的规定设立的有限责任公司和股份有限 ...
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北京刘先生:我和我爱人今年都47岁,都是在事业单位工作,有基本的医疗保险,现在想买点保障,我们考虑买一点定期寿险+重疾+意外伤害险,不知道 的年龄偏大,不适合定期寿险,有经济条件的前提下,还是选择终身寿险为佳。意外伤害保险每人都需要,像新华的“多保通”就很好,100元就能保障10万元,还有医疗保障。 ...
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