单位申请劳动 -案例分析搜索

事实劳动关系中劳动者的权益受法律保护

、医疗保险费用，为原告缴纳养老保险金至1993年底。2007年3月27日，孟令花依法向民权县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与被告民权县邮政局之间存在劳动关系合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-513518.html -了解详情

劳动者要求用人单位签订无固定期限劳动合同需要哪些条件？

、医疗保险费用，为原告缴纳养老保险金至1993年底。2007年3月27日，孟令花依法向民权县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与被告民权县邮政局之间存在劳动关系合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-513517.html -了解详情

认定事实劳动关系有何标准？

、医疗保险费用，为原告缴纳养老保险金至1993年底。2007年3月27日，孟令花依法向民权县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与被告民权县邮政局之间存在劳动关系合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-513516.html -了解详情

员工当天离职再入职，如何确定签订无固定期限劳动合同条件

为此，员工向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，认为自己已经签订了两次固定期限劳动合同，符合劳动合同法规定的可以要求签订无固定期限劳动合同的法定条件，单位拒绝签订的，；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ...

//www.110.com/ziliao/article-503822.html -了解详情

涉及多个用人单位主体的劳动关系认定及责任承担问题

应当一并处理。本案中，刘某申请劳动争议仲裁时的被申请人只是某物业公司，但人时间跨度上却涉及了三家用人单位，依据《劳动合同法》第92条，《劳动合同法在劳务派遣期间，某劳务派遣中心未履行依法为刘某缴纳社会保险费的义务，故用工单位某物业公司应承担连带责任。2．关于刘某要求2001年6月至2007年9月期间 ...

//www.110.com/ziliao/article-502736.html -了解详情

原告郑州市四季温泉商务酒店有限公司与被告刘申魁劳动争议纠纷一案

未发放。2012年1月8日，原告以被告严重违反单位规章制度为由解除双方劳动关系。2012年3月1日，被告申请劳动仲裁，2012年4月16日，郑州市劳动 .4元。原告主张被告严重违反原告公司规章制度，原告已依据公司规章制度解除与被告的劳动关系，但其提交的公司的规章制度显示的系收银员岗位职责，被告的岗位系 ...

//www.110.com/ziliao/article-500719.html -了解详情

原告郑州市四季温泉商务酒店有限公司与被告刘申魁劳动争议纠纷一案

未发放。2012年1月8日，原告以被告严重违反单位规章制度为由解除双方劳动关系。2012年3月1日，被告申请劳动仲裁，2012年4月16日，郑州市劳动 .4元。原告主张被告严重违反原告公司规章制度，原告已依据公司规章制度解除与被告的劳动关系，但其提交的公司的规章制度显示的系收银员岗位职责，被告的岗位系 ...

//www.110.com/ziliao/article-500715.html -了解详情

既恢复劳动关系又拿赔偿金，可以吗？

经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。最后，本律师代理王先生向劳动仲裁申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金，得到仲裁委员会的支持。法条链接：劳动计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ...

//www.110.com/ziliao/article-499708.html -了解详情

关于《关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005）第四条的一点看法

赔偿，未达到其全部要求后，张CC遂向当地劳动争议仲裁部门提出仲裁申请，要求确认与AAA公司劳动关系。当地劳动争议仲裁部门支持了张CC的主张，主要依据是受到《通知》第一条统领，尤其应该受到《通知》第一条第3项即“劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”规定的严格约束，因为《通知》第一条是确立劳动关系 ...

//www.110.com/ziliao/article-494486.html -了解详情

建设工程承包合同与劳动合同概念的关系以及司法困境的分析（四）

法律对存在的社会产业关系进行调整，对合同双方当事人的行为进行法律评价，而事实劳动关系由于缺少当事人的自治意思表示，法律无法做出违法与合法的判断，况且实际上还是劳动者要求双倍工资赔偿发生争议的，《劳动争议调解仲裁法》第27条规定申请仲裁的时效为1年。未签劳动合同、用人单位支付双倍工资的赔偿金，不完全 ...

//www.110.com/ziliao/article-493677.html -了解详情