是平等主体之间就技术开发、转让、咨询或服务订立的确立相互之间权利义务的合同。技术合同的标的是技术,是无形的资产。 技术合同的主要内容 项目名称 项目名称是指 、年度计划、半年度计划等,各种计划应明确约定每一阶段所要解决的技术问题,完成的研究内容,达到的目标及完成的期限。 研究开发经费、报酬及其支付或 ...
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了调解协议,由朱某和出租公司共同赔偿有关损失。 案件分析: 本案的核心问题是劳动合同的解除问题,在实践中由于用人单位和劳动者的情况千差万别,引起劳动合同解除 了一连串的结果,如果朱某能多知晓一些劳动法律知识,如果朱某能听取有关部门或律师的咨询意见,如果用人单位对职工多关心一些,及时说明有关解除劳动合同 ...
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》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的;律师解法:很多劳动者咨询为什么合同到期终止公司不续签才有补偿,为什么补偿从2008 劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者。4、《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知三》十、关于应订未订劳动合同情形 ...
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。 二审法院判决维持了原审判决。 三、北京劳动争议咨询中心评析 本案的焦点问题在于如何认定未签订书面劳动合同双倍工资的支付起止时间及期限,自《中华 的一种强制性态度,以赋予劳动者终身雇佣的机会为代价促使用人单位及时签订书面劳动合同,从而规范用人单位的用工行为,维护劳动者的权益。 根据上述分析,在《劳动 ...
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,就完成了付款义务,原告无权再向被告索要工程款。 三、依原告申请、春光咨询有限公司所作的价格评估报告不仅所依据的资料不真实、结论不准确,且程序违法 评估报告不应作为定案的依据。 依照最高人民法院公布的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释 》(以下简称《解释》)第十六条:当事人对建设工程 ...
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? 近期,陆续接到许多有关“经济补偿”的法律咨询,其中有一个问题比较突出,即在用人单位与劳动者之间就劳动合同的解除或者终止的经济补偿洽谈、协商时 ,《广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》的如下规定可供参考: 第三十条《劳动合同法》实施后 ...
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的,可直接找有关方面申请公正的计算、测量。业主最好在与装饰公司签订合同之前进行咨询,请有关方面审核各项手续是否合法有效,并在专业监理工程师的指导下 中有关保修的条文是必不可少的,而且要分清责任:如果属于施工或材料的质量问题,装饰公司应承担全部责任;如果属于用户使用不当,双方可协商处理。 一般装饰公司对 ...
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八、经济补偿金是否需纳个人所得税 实践中常有用人单位咨询其向劳动者支付的经济补偿金能否扣除个人所得税的问题,《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性 支付经济补偿与劳动者事后反悔的适用 劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后,就经济补偿问题签订协议,并已按协议约定的数额领取经济补偿金,但事后反悔 ...
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被保险人陈某益离家出走,至今下落不明。2007年4月原告陈某某向被告提出理赔咨询,2007年5月11日向被告进行了报案登记。经原告申请,金堂县法院于 义务制度仍面临着许多问题亟待探讨,本案即是一起涉及保险人明确说明义务的疑难案例。因为按照保险法的相关规定,保险人的明确说明义务仅限于合同条款,而对于保险 ...
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问题。公司卖房的营业税同个人卖房,但不能享受契税优惠,签订房屋买卖合同时应按四级超额累进税率缴纳土地增值税,转让所得还要以15%-30%缴纳企业所得税, 产生了道德成本与违约风险,具体如下: (1)合同效力问题 对实际出资人而言,最重要的是房屋权属问题,根据《物权法》有关规定,不动产以登记作为权属判断 ...
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