前从上海一民营企业跳槽进入上海某跨国公司担任中国地区市场部经理，双方签订了无固定期限的劳动合同，该合同中约定张先生的月薪为3.5万元，另有丰厚的固定 劳动争议仲裁。经过审慎考虑，张先生提出了恢复劳动关系，要求公司支付违法解除劳动合同期间的工资损失及试用期的规定奖金等申诉请求。 但用人单位表示他们有权在 ...
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、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者 留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有 ...
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万元，鞠梦瑶有期徒刑三年，并处罚金10万元。 一审宣判后，五被告人在法定期限内未提出上诉，公诉机关未抗诉，该判决已发生法律效力。 三 案例评析 由于市场 保管合同或主要由行政法调整的行政合同等，不属于合同诈骗罪中的合同。关于合同是否需要固定的形式，理论界也有争议。笔者认为，从经济社会发展趋势及维护多元 ...
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，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止 应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者 ...
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合同。三、范某某与托肯公司签订的是无固定期限劳动合同，在裁员时应当被优先留用。 双方均辩称，不同意对方的上诉请求。 托肯公司向一审 日向广州市开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁1.托肯公司支付违法解除劳动合同赔偿金145141.51元；2.托肯公司支付2016年5天未休年休假工资4933. ...
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真伪。关于所谓代理人王某一，因早年受过刑事处罚，刑满释放后没有正式工作，无固定经济收入和生活来源，并且其有赌博、吸毒、酗酒恶习，自身人品和诚信度相对 可撤销的法定情形，被告就合同履行是否变更诉讼请求，要求原告承担违约责任。被告表示不变更诉讼请求，对于违约责任，被告未在限定期限内提出。三、法院判决北京市 ...
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后，于2014年1月1日签订了自2014年1月1日起始的无固定期限劳动合同。但某有限责任公司没有将与张某签订的劳动合同书交给张某。 人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三 ...
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毕业后进入大清航空公司工作，双方签订过2007年5月30日起的无固定期限劳动合同。2014年12月1日，大清航空公司因韦小宝存在婚姻家庭 二审民事判决书 案号：（2017）沪01民终5998号 中国东方航空股份有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 案号：（2016）沪01民终9881号 中国国际航空 ...
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1月9日入职星之光公司工作，双方于2014年1月6日签订无固定期限劳动合同，约定李某的岗位为管理部科长。2015年10月29日公司向李某 学历作为一般要件或者无特别要求，则不应以劳动者提供虚假学历为由认定双方签订的劳动合同无效。本案公司未能提供证据证明其在招聘管理部资材担当科长职位时对学历有特别要求， ...
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、解除劳动关系通知书，郑传文提交的诊断证明书、诊断鉴定书、认定工伤决定书、劳动合同及当事人陈述等在案为证。原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十 的事实与原审认定的事实一致。本院认为，上诉人与郑传文之间存在无固定期限劳动合同，2013年12月16日上诉人以单位经济性裁员为由向郑传文发出解除 ...
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