单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八条、第二十六条、第四 ...
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的委托，担任代理人出席本庭，经过必要的调查和刚才的法定调查，我认为被告未能在合同约定的期限内如期支付租金及其他相关费用，应承担违约责任，结合本案的事实及法律的 是拒付租赁款的借口和理由。第三、模板建筑器材的本身复杂性就决定了，在生产安装的过程中一定会有一些细微的偏差，这是售后服务问题，在模板租赁领域中 ...
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先生对此不予认可。后经审理，仲裁委员会裁决：A公司支付陈先生未签劳动合同的双倍工资65 183.9元、拖欠工资经济补偿金7647.99元、违法解除劳动关系 条规定：公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。《公司登记管理条例》第二条规定有限责任公司和 ...
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在场情况下，进库检查和帮助解决租库内发生的意外事故；被告应当保证原告的生产加工正常进行；被告应当办理工商年检手续或者其他必备行政许可手续；如果因被告的 是因被告缘故导致原告损失。综上说明，导致高笋变质腐烂是原告没有履行其合同约定的保证包装符合冷冻储藏标准义务和法定的提供有关储藏物性质以及是否需要采取 ...
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启超二人起诉至法院，要求法院确认双方于2009年2月11日签订的《房屋买卖合同》无效。北京朝阳区人民法院依法对该案件进行了审理。审判结果：北京市朝阳区人民法院经审理后 启超、崔晓红二人不存在恶意串通的情形，且双方交易的行为亦不符合日常生产生活的交易习惯，在交易房屋后崔晓红并未支付房款的情况下王启超便将 ...
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先生对此不予认可。后经审理，仲裁委员会裁决：A公司支付陈先生未签劳动合同的双倍工资65 183.9元、拖欠工资经济补偿金7647.99元、违法解除劳动 条规定：“公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产”。《公司登记管理条例》第二条规定有限责任公司和 ...
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2月1日至2014年3月12日的工资人民币23052.40元；违法解除劳动合同赔偿金193128元。 孙女士觉得，根据《上海市实施妇女权益保障法办法》的相关规定， 改请病假，才导致出现不该出现的问题。 她还认为，当时自己已临近生产，又患有妊娠糖尿病，这种情况下，委托家人代开病假单合情合理。即便形式上有 ...
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佩戴安全帽，周围也没有拉设防护网。 一审法院认为，房主张成和包工头唐军之间形成承揽合同关系。唐军与朱福之间形成雇佣关系。朱福作为唐军的雇员，在提供劳务时受到损害，唐军作为雇主，应当承担赔偿责任。张成将房屋建设工程发包给没有安全生产条件的唐军，选任上存在过失，也应承担相应的赔偿责任。而朱福从事泥水 ...
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格式化法律文书根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同 与有关社会保险的纠纷。5、工伤或职业病处理的技巧帮助制定企业员工上岗培训、安全生产教育等制度，预防工伤与职业病发生，利用协商或诉讼等手段来积极应对 ...
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格式化法律文书根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同 与有关社会保险的纠纷。5、工伤或职业病处理的技巧帮助制定企业员工上岗培训、安全生产教育等制度，预防工伤与职业病发生，利用协商或诉讼等手段来积极应对 ...
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