第一款第三项“经法院判决或劳动仲裁应补缴参保且未达到法定退休年龄的未参保人员”的范围，如强制要求社保局协助为王某办理补缴社会保险费，则显然违背了 244号关于印发《中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》的通知中对其范围已明确届定，“保险”指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险 ...
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三初字第83x号案件，系彭XX职务行为尚未被认定为工伤时做作出的判决，不能作为案件参考的依据。 东莞市第x人民法院于200x年1x月份作出（200x）东 规定：“下列事实，当事人无需举证证明：…（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实。”法院在处理本案时，考虑（200x）东x法民三初字第7x号 ...
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镇川镇人民政府工伤损害赔偿纠纷 受理机关：榆阳区人民法院 受理时间：2011年6月2日 承办律师：王喜平 案情摘要：2011年4月15日被告的工作人员强XX在 比较简单，是应按哪个图纸进行结算以及实际完成的工程量进行鉴定。 二、本案鉴定费用的成本过高，最好协调解决处理比较好。 第四十五件：郭XX诉阳光 ...
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： 我国就业人口是全球最多的，就业人员多了，肯定会有各式各样的劳务纠纷，如何避免或者如何维护自己的合法权益，一定要及时了解我国的额劳动法。这样即使遇到不 解决。 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 某公司员工小王于2018年1月1日入 ...
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办理各项社会保险。2008年10月30日决定裁员94名临时用工人员。 处理结果： 针对该单位的违法情况，依法对x煤矿有限责任公司下达了劳动保障监察责令改正指令书 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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诊断为职业病,2013年1月5日鉴定为十级伤残,此期间是对申请人职业病诊疗过程,同时也是工伤认定及劳动能力鉴定过程,故裁决被申请人参照停工留薪期待遇 外人员,与学校签订了固定期限聘用合同,合同于2013年7月15日到期。林某在校工作期间,一直按照学校要求在上班前参加班级早自习,负责管理班级秩序、处理 ...
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，贵学校从2009年6月才开始为本人缴纳养老保险和失业保险，没有缴纳医疗、工伤、生育、失业保险金和住房公积金，不安排休息日，不支付加班费，寒暑假不发工资， 工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： ...
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有接待任务时，其要工作到晚上21时许才能下班。之后搬到新的办公楼，就餐的人员增加至50人左右，其除了从事食堂炊事员工作，还要负责打扫接待房间的 劳动者要求用人单位缴纳社会保险费，缴纳的对象是案外人即社会保险机构，也不属于给付之诉的范围。因此，XXXX要求XXXXX县联社为其缴纳工伤、医疗、生育、养老、 ...
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人民币60000元、110000元、3000元，三被害人对被告人表示谅解。 本院认为：被告人李某未能正确处理同学间的纠纷，故意伤害他人身体，致两人重伤， 至一级），六级以上视为。严重残疾”。在有关司法解释出台前，可统一参照“工伤标准”确定残疾等级。实践中，并不是只要达到“严重残疾”就判处死刑，还要根据 ...
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义务的人员。本案黄某系公司综合办公室主任，属于公司管理人员，负有保密义务，双方签订的竞业限制协议合法有效，在黄某离职后，公司应按协议约定支付竞业 仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。本案当事人之间因工伤保险赔偿发生的纠纷属于劳动争议，但本案未经劳动争议仲裁委员会处理，不 ...
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