工伤保险支付待遇规定 -案例分析搜索

用工却不签合同不服仲裁上法庭

的劳动关系。职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的，依法享受《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险及交纳社会保险费三十条、第三十三条、第三十六条，工伤保险条例第二十七条的规定，法院判决被告泰鑫公司支付停工留薪期工资30588元，一次性伤残就业补助金172368 ...

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交通事故导致工伤可以双倍赔偿（除医疗费）

》（渝府发【2012】22号，以下简称《实施办法》）有关规定，现就涉及第三方责任的工伤保险待遇支付问题通知如下，请遵照执行。用人单位及其职工按规定参加基金支付的医疗费总额比较，不足部分予以补足，其他工伤保险待遇按《条例》和《实施办法》规定项目和标准支付。重庆市人力资源和社会保障局2013年4月1日...

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——江苏南京中院判决史兆兵诉南京罗奇泰克电子公司劳动争议案

在劳动仲裁时确实未提出要求被告支付5月份工伤期间的工伤津贴的请求。裁判溧水县人民法院经审理认为，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级判决：驳回上诉，维持原判。评析 1.用人单位难以安排工作应发放伤残津贴工伤保险待遇只是对工伤职工最低限度的补偿。用人单位应当对其给予更多的关爱。 ...

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　　工伤死亡赔偿协议书

不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照 ...

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　　工伤死亡赔偿协议书

不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照 ...

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病假如何支付工薪？

按规定提交给用人单位时，应当获取病假工资。同时，依据《北京市工资支付规定》第二十七条的规定，在非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，用人单位没有。同时，2004年1月1日，国务院颁布并实施的《工伤保险条例》的适用范围不含事业单位，享受何种待遇也没有相关依据，鉴于这种情况，劳动仲裁可以不予受理。 ...

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工伤职工停工留薪期管理办法(试行)

并享受有关待遇的期限。职工在停工留薪期内的待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经未提出延长停工留薪期确认申请的，用人单位停发停工留薪期的工资福利待遇，经办机构暂停支付工伤医疗费用。待劳动能力鉴定委员会为其鉴定后，按其鉴定结论，享受相关 ...

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快速调解九级工伤赔偿

公司职工郭某某在工作期间因不慎被电击伤导致伤残，该公司积极进行治疗，并为此支付前期医疗费35765.08元。经单位申请郑州市人力资源和社会保障局认定郭某某受到的伤害，多次调解无果。朱军律师多次与公司领导沟通，告知郭某某家庭困难状况经国家工伤保险方面的法律规定，最终达成该工伤保险待遇纠纷的从快速了结。...

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九级工伤赔偿调解快速结案

公司职工郭某某在工作期间因不慎被电击伤导致伤残，该公司积极进行治疗，并为此支付前期医疗费35765.08元。经单位申请郑州市人力资源和社会保障局认定郭某某受到的伤害，多次调解无果。朱军律师多次与公司领导沟通，告知郭某某家庭困难状况经国家工伤保险方面的法律规定，最终达成该工伤保险待遇纠纷的从快速了结。...

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工伤死亡赔偿协议书

不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照 ...

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