工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故 事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；9、在抢险 ...
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无理要求。二、答辫人没有安排被答辩人加班，没有义务支付加班工资。答辩人的工作时间是上午_8点到12点，下午2点到6点。每天 予以证明。 本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告王××在被告开封市××有限公司工作期间，单位应为王××办理并缴纳各项社会保险费。关于原告王××主张被告开封市××有限公司 ...
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其家人也一直居住在该村。因为距离原因，吴某通常每周五晚上回家，周日下午赶回去工作。原告在2014年9月一个周日骑摩托车回城的途中发生车祸，造成下肢严重受伤。 已有证据，能够证实吴某确实总在周日下午返回县城工作。本案的主要争议就在于是否是在上班途中的合理时间，周日下午能否认定为吴某在上班途中。 根据法律 ...
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的劳动争议案件中， 需要举证的实施主要有：计算年休假工资的工资基数、累计工作时间以及未休年休假工资是否已经发放等。而与这些事实相关的有效证据，大部分 制度，劳动者主张休年假的应让劳动者本人填写请假申请，并注明年休假的起止时间，劳动者签名。特别提示：虽然公司采用无纸化办公，很多大型企业采用OA办公系统， ...
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事故的时间为11时许，行政复议期间提供的证人证言及工作时间的规定，以及用工单位粮油公司出具的有关保洁人员管理规定等证据，足以证明王某存在严重的早退事实， 首先，从《工伤保险条例》的立法目的看，建立工伤保险制度，是为了保障因工作遭受事故伤害或者患的职工获得医疗救治和经济补偿，以维护弱势群体受伤职工的合法 ...
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合同，在劳动合同中将工资标准填写为2500元，但承诺孙某每月工资为3800元。工作期间，单位并未按实际工资为孙某缴纳各项保险，而是按照2500元的工资数额进行缴纳保险 为2013年3月1日至2014年4月8日。这是两家不同的单位，并且工作时间也不同。单位发现此行为后，依据《员工手册》第2页第十条第2项 ...
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湖南省衡阳市，汉族，文化程度初中，户籍地湖南省衡阳市。案发前在广州市王圣堂XXXX房手表加工场工作。因涉嫌犯强迫劳动罪于2013年10月20日被羁押，次日被刑事拘留，同年 介绍人。钟X是2013年4、5月来的，苏X和周X来的时间较短。每天的工作时间从中午12点到晚上12点，有时会加班1-2个小时，没活 ...
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输送机3台、手推车10部供乙方使用，乙方要妥善保管，安全使用，人为破坏修理费用乙方承担…… ”被告从事装卸工作的基本工资为每月2400元，按装卸每吨5-7元计酬，工资是由张某发放现金。工作时间是早上8点至晚上5点，一般没有休息日，考勤由张某负责，请假也是向张某请。 ...
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。不符合工作场所内的要求。 第三，宁某某所受伤，不是因工作原因。 宁某某受伤，是其在宿舍活动时受伤，当时主体工程已经结束，塔吊早已处于闲置状态。其 符合因工作原因受伤的要求。 综上，宁某某所受伤，不符合工伤工作时间、工作场所内、因工作原因受伤的要求，不属于工伤。 特此说明。 此致 某某市人力资源和社会 ...
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工资3000元及提成。原告2014年12月工资，被告以各种理由拖欠。原告在仲裁期间一直在被告处工作，被告应当向原告支付全额工资。2015年元月工资劳动仲裁申请书仅仅认定了8天的工作日期，与实际工作时间不符，且认定的工资数额与实际工资数额不符。在劳动仲裁开庭期间，被告当庭承认原告 ...
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