、银行卡的工资明细清单等判断收入的真实性。在提出遭到退工的案件中，法院还要调查退工是否是支付抚养费一方自己主动提出的，是否存在辞去工作而逃避 不得擅自增加对方的抚养负担。 来源重庆法院网 作者：张宁 翟维玲 发布时间：2019-09-05 北京市三中院针对抚养费相关实务意见 一、司法观点 1、抚养费的 ...
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刘同意赔偿原赵及医疗费等损失700元。 以上事实有原被告陈述、结婚证、接处警工作登记表、病历、疾病诊断证明书、南京市存量房屋买卖合同、定金收条、收条、契税完税 ，但原告赵未能举证证明该款退回后用于家庭生活，而且原告赵的工资收入尚可以满足原告赵正常生活支出，无借款支付生活支出之必要，故债务10000元应 ...
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刘同意赔偿原赵及医疗费等损失700元。 以上事实有原被告陈述、结婚证、接处警工作登记表、病历、疾病诊断证明书、南京市存量房屋买卖合同、定金收条、收条、契税完税 ，但原告赵未能举证证明该款退回后用于家庭生活，而且原告赵的工资收入尚可以满足原告赵正常生活支出，无借款支付生活支出之必要，故债务10000元应 ...
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附条件、附期限的劳动报酬。虽然股票期权并非劳动合同中约定的“工资”，但基于公司对员工工作表现及在职时间方面的要求和激励，当公司授予员工股票期权后，即成为 的情况之一。不过，并非任何情形下的离职，都必然导致股票期权的失效。对于正常离职与因员工本人过错离职的后果应区别对待。对于因员工的严重过失导致双方劳动 ...
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月平均工资（不足12个月的按实际工作实际平均计算）：6059元。（五）离职情况1、是否已离职：□是\√否。2、离职时间：年月日；最后正常工作日 期间，被申请人未与申请人签订劳动合同，从未依法为申请人缴纳社会保险费。申请人每月工资约为6059元。综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动合同法》及 ...
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境零售业务的民营企业。2016年12月至2017年3月间，A公司拖欠员工工资。经公司注册地上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，A公司应当支付12名员工劳动 秀区检察院通过对黄某、廖某进行法制教育，一方面敦促其继续开展工作，维护公司的正常经营，另一方面，敦促其多方面筹集资金补缴税款，以挽回国家的经济 ...
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，并且在工商局私自注册，而引发该案。这使被告人吴某某等人不得不另想变通办法维持公司的正常经营；三是这个公款转入私人账户的主意最初是会计张某某出的，张某某提出说她介绍 由孙某甲和被告人吴某某做主，孙某乙、孙某丙二人都是有正式工作的，都没有时间和精力参与公司经营，可见，孙某甲同意买车是有可能的，本案证人张 ...
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）与李某3、李某7（乙方）为了尽快恢复抱国醇酒业生产，确保企业正常经营，尽快偿清乙方欠款，双方达成公章封存保管及行政许可证管理协议。 6.鼎山镇政府 委托书、调解协议等，证明2010年5月1日，庞雄全权委托巴中市民营经济维权中心工作人员处理其与他人借款合同、债权债务等纠纷。③2011年5月17日，庞雄 ...
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误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的职业、身份、工作、性别、年龄等情况有何不同 ...
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在发包人拖欠的承包人的工程款中，有很大一部分是承包人应当支付给施工工人的工资及其他劳务费用。甲公司提起本案诉讼之前，法院已立案受理乙公司作为被执行人的执行 3日内支付给甲公司工程款20万元；甲公司收到工程款后，一周内完成安装工作并调试正常运行；安装完成后2日内，甲乙公司与涉案小区物业公司办理CRT实体 ...
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